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四月十六日,香港國泰航空公司特別舉行記者會,集團行政總裁湯彥麟宣布,國泰面對近年來最大的的挑戰,難以預見經濟何時復蘇,公司要求僱員從下月起的十二個月內,放一至四周的無薪假期,以節省成本。圖為集團行政總裁湯彥麟出席記者會。
國泰航空行政總裁湯彥麟17日宣布,由於面臨金融危機下營業額急跌的嚴峻困境,需要推行包括『特別無薪假計劃』——要求員工放無薪假等多項開源節流措施,預計將有近兩萬名員工受此計劃影響。
據香港《大公報》報道,國泰航空行政總裁湯彥麟17日宣布,公司正面臨嚴峻困境,金融大海嘯之下,難以預見經濟何時纔得以復蘇,首季營業額急跌兩成多,為此,有需要推行包括『特別無薪假計劃』在內的多項開源節流措施,要求員工按級別在一年內『領取』一至四星期的無薪假。連同港龍航空在內,預計將有近兩萬名員工受此計劃影響。工會均表示願與公司共渡時艱,但要求公司承諾不裁員,並於經濟好轉時補償予員工。
據報道,國泰要求全球一萬七千名員工,由今年五月一日起至明年四月三十日的十二個月內,按職級放一至四個星期的無薪假,職級越高,無薪假越多,即變相減薪百分之四至一成半不等。國泰將員工分為四個職級,A級為普通員工,只需放無薪假一周,如此類推,D級或以上員工,即董事及總經理等,則需放最多無薪假,達四周。而主席白紀圖、行政總裁湯彥麟、常務總裁史樂山已決定會放棄2008年度的花紅,其餘管理層成員的花紅亦會大幅調低,顯示共渡時艱的決心。
國泰表示,職級較低的員工(即A、B級)佔八成一,約有一萬一千多人,以每周五個工作天計算,每月放無薪假少於一天。假如一名基本月薪一萬港元的A級員工,在十二個月內領取一周無薪假,六個月期間平均每月減薪三百八十四元。國泰表示,這有助國泰保留現金,而所有員工的薪金均會於六月至十一月的底薪扣除。
湯彥麟表示,期望無薪假計劃能得到員工的支持,形容公司與員工『同坐一條船』,在現時的經營困境下應有同舟共濟的精神。他指出,今年業務將極為嚴峻,面對票價過低、高檔旅游需求大幅滑落和貨運業務疲弱等不利因素,盡力保留現金是目前的首要任務。國泰會在4月20至30日,征求員工同意無薪假計劃安排。該公司去年底已推出『自願無薪假計劃』,參與舊計劃的員工可按已申請的無薪假日數,抵銷新計劃的指定日數。同意新計劃的員工,其薪金會在本年六月至十一月期間被扣除。
此外,湯彥麟澄清目前未有裁員計劃,並表明要求員工參與的無薪假計劃,只是自願性質,並非此前傳媒報道的強制性參與。