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據5月25日《中國青年報》報道,自2009年1月以來,湖南婁底漣源市煤炭工業局下轄的48名鄉鎮安監員,先後以各種理由提出辭職。記者經過多方調查得知,經濟窘迫只是漣源市鄉鎮安監站暴露的問題之一,問責嚴厲、工作沒有安全感似乎纔是辭職背後的主要原因。
都說煤礦安全監管是個肥差,而一個地方的數十名煤礦安監員要集體辭職,這事耐人尋味。據我所知,不論是在經濟較發達地區還是在經濟較落後地區,煤礦安全監管這項工作都是不少人夢寐以求的職業,至少不是個沒人願意乾的冷門工作。
首先,煤礦安監員的工資待遇不差。報道中,婁底漣源市金石鄉安監站站長袁軍表示自己『每月的工資不足1200元』,還說『這幾乎是漣源安監員的平均工資水平』,這話就讓人不敢苟同了。據我了解,安監員的平均工資遠不止1200元,更重要的是,工資不一定等於收入,在工資之外,還可能有其它進項。因此,煤礦安監員因工資待遇差而要求辭職,站不住腳。
其次,煤礦安監員的社會地位不錯。筆者讀大學實習期間,曾有幸隨同實習單位的安監員到一些煤礦檢查。老實說,每次負責接待安監員的礦方人員,都習慣性地『點頭哈腰』,就像『下級見了上級』一樣。而礦上那些挖煤工人更希望安監員經常光顧礦區。因為礦工希望,有了安監員的監督,煤礦的安全隱患纔會更少,礦工的生命安全纔可能更有保障。
至於說因為問責嚴厲、工作沒有安全,安監員就想辭職,此說倒是有些道理。畢竟,安監工作既苦又累,精神壓力也不小。每到節假日,由於一些小煤窯或煤礦總會乾些偷偷摸摸的勾當,容易發生安全事故,這時安監員就必須行動。可以說,對於安監員而言,節假日就意味著堅守崗位,不能與家人團聚。有時,為了確保當地過一個歡樂祥和的節日,安監員還不得不『潛伏』在煤礦做『臥底』。而一旦自己負責的那些煤礦出了事,上面追查下來,這些安監員很可能就是首當其衝的『下課』人選。
但盡管如此,安監員隊伍仍是有人擠破頭往裡鑽的。
就算個別地方的安監員要求集體辭職,也不是一件什麼不好的事情。至少通過這一新聞,能讓人們知道,在一個權責對等的社會,任何一個政府職能部門的工作崗位都不是想像中的那樣工資待遇優厚而壓力小、問責輕。這個道理不僅僅適合那些職位較高的官員,同樣也適合職位較低的安監員。
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