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『勞動爭議仲裁不收取費用這項規定,使勞動者申請仲裁更加方便了。』昨日,從市勞動爭議仲裁院了解到,自從2008年5月1日,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》出臺後,已經有越來越多的勞動者拿起了法律武器維護自己的合法權益。截至目前,今年本市勞動爭議仲裁院共受理勞動爭議案件2000餘例,相比往年增長了10%。今年,勞動爭議案件主要集中在企業拖欠員工工資、加班費,欠繳社會保險等幾個方面。令人可喜的是,從案件的勝訴率上來看,勞動者勝訴的比例超過了九成。
申請勞動仲裁免費
仲裁院內人來人往
昨日下午2時30分,在和平區四平西道的天津市勞動爭議仲裁院,走廊上、接待室內站滿了等待申請勞動仲裁的市民,幾名工作人員正在向申請者詢問相關細節、進行記錄,忙得不可開交。市勞動爭議仲裁院相關負責人告訴記者,自從勞動爭議仲裁實行免費以來,勞動仲裁申請數量明顯上昇。今年,本市勞動爭議仲裁院共受理勞動爭議案件2000餘例,比往年增長了約10%,部分區縣勞動爭議仲裁院受理案件數量增長的幅度比市仲裁院還要高。
維權意識逐步提高
勞動者『翻起舊賬』
前來申請勞動仲裁的鄭先生告訴記者,今年『十一』期間,公司安排他加了5天班,每天從早上8點半忙到晚上六七點鍾,有時候還會拖到晚10點多鍾,但是一直到現在,公司也未按照相關法規付給鄭先生加班費。『從去年年底開始,公司就常常拖欠員工工資,這一年以來,幾乎每個月的工資都不能按時到賬,一些員工向公司領導反映也沒有結果。』
市勞動爭議仲裁院相關負責人表示,2008年5月1日開始生效的《勞動爭議調解仲裁法》規定,勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期限的限制。一些曾經有過拖欠工資經歷的勞動者也『翻起舊賬』,拿起法律武器維護自己的合法權益。另外,勞動仲裁實行免費以後,勞動者為幾十元、幾百元這樣的小額勞動損失而申請勞動仲裁的數量也在增多,這說明勞動者對維護自身合法權益的意識也在逐步提高。
拖欠工資案件佔七成
勞動者勝訴超過九成
『今年勞動爭議案件主要集中在企業拖欠員工工資、拖欠加班費,欠繳社會保險等幾個方面。』市勞動爭議仲裁院相關負責人分析,『由於受金融危機影響,一些企業經營困難,因此企業拖欠員工工資、加班費成為今年仲裁院受理最多的案件,這些案件的比例大約佔到70%。』該負責人表示,從案件的勝訴率上來看,勞動者勝訴的比例超過9成。
不熟悉法律仲裁難
仲裁員工作量增大
『並不是所有的申請都符合立案條件。有些前來仲裁院申請仲裁的勞動者是因自身違反勞動合同而被單位解僱,遇到此類情況,工作人員會根據相關法律,耐心地向申請人做出解釋,仲裁員每天的工作量都非常大。』據了解,很多不符合立案條件的申訴主要是由於申請人不熟悉法律法規引起的,惡意申訴工作單位的情況並不多見。市勞動爭議仲裁院相關負責人稱,市勞動爭議仲裁院的工作以調解為主,會根據實際情況對用人單位和員工的勞動爭議情況進行查證、核實,調解無效的纔進行開庭審理。
特別提醒當勞動者來到仲裁院提出仲裁申請後,工作人員會判斷申請人提出的仲裁申請是否符合要求。自收到仲裁申請之日起五日內,經審查認為符合受理條件的,受理後5日內書面通知申請人與被受理人,認為不符合受理條件的,則書面通知申請人不予受理。按照規定,被申請人收到仲裁申請書副本後,應在十日內向仲裁院提交答辯書,被申請人未提交答辯書的不影響仲裁程序的進行。工作人員要進行調查、取證,並在規定的45天內結案。據了解,市勞動爭議仲裁院在45天時效期內結案率到達了100%。(記者於海珍)
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