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雨一直在下,但嘉興虹泰公寓地上殘留的血跡依然清晰可見。
昨天凌晨2點半左右,38歲的嘉興市物價監督檢查分局檢查一科科長沈雄偉,就從這個小區裡自家所住的4樓墜下。隨後被送至當地的中醫院,凌晨4點,經搶救無效死亡。
昨天下午,嘉興市公安局開發區分局查明,沈雄偉之死系自殺。不過,自殺原因還不明朗。
他是怎麼墜樓的?
記者趕到虹泰公寓,這是個10年前建成的小區。
住在沈雄偉樓下的鄰居說,沈雄偉應該是買了房子後結婚的,女兒正在上二年級。
鄰居是聽到沈媽媽的哭聲,纔知道了這事的。沈媽媽是有了孫女之後,纔從農村住到這裡的。
直到昨天晚上7點,沈雄偉家裡依然沒有人。
警方表示,12月14日晚,沈雄偉和老婆在臥室休息。凌晨2點半左右,沈雄偉獨自走出臥室,隨即,老婆聽到『?』一聲響,立即起床,看見陽臺窗戶已打開,沈雄偉已躺在樓下。
沈雄偉家樓下1至2樓都安裝了防盜窗,沈雄偉家沒有安裝,沈的墜樓點在407室,但有5樓高——因為,一樓是用來停車的。
猜想:他為什麼自殺?
1.排除工作原因
沈雄偉所在的檢查一科,職責主要有兩項:負責商品和服務價格違法案件的查辦,以及群眾價格投訴舉報的辦理、回復等。
『最近一段時間,他的工作節奏不快。』嘉興市物價監督檢查分局副局長唐俠說,近期上級沒有布置專項檢查,群眾舉報也不多。
惟一有異常的是,事發前一天,他曾跟沈雄偉打過招呼,要他在昨天中午的有關農產品成本調查的例會上,跟種糧大戶說幾句。
當時,沈雄偉說,最近精神有點恍惚,發言可能有點困難。
而與沈家比較熟的鄰居都說,沒聽沈家人說起沈雄偉有精神方面的困擾,『要是有抑郁方面的問題,不可能沒有征兆的。』
2.排除經濟原因
唐俠說,沈雄偉的自殺應該和經濟原因沒關系。因為沒這樣的機會,每次處理案子,都是經過小組討論後,纔形成初步意見——意見是否能實施,還要得到上級單位嘉興市物價局審批,『之前也沒有聽說他受到調查。』
沈雄偉的年收入在5萬元左右,這一收入在嘉興公務員隊伍中不算高。沈的妻子在嘉興一所中學做財務,兩人過日子應該沒什麼問題——況且,也沒聽說他買了新房啥的,不存在還貸壓力。
鄰居也說,之前他們在閑聊中,也談起過買房的事,沈的妻子說,孩子還小,最近沒這個打算。
而且,沈的爸爸現在還是個小學老師,老家的房子聽說要拆遷了,『有補償拿是肯定的。』
3.排除家庭原因
事發前的白天,有鄰居看到沈雄偉下班回家,和平時一樣,騎著黃色的電動車,『沒什麼異常。』
沈雄偉回家前,沈媽媽剛好進門。她回了趟農村,帶了些青菜回來。大家常聽沈媽媽說,她們婆媳間的關系不錯。
至於夫妻感情,鄰居們說,他們的感情應該不錯——住進來10年,大家幾乎沒聽到他們吵過架。大前天,大家見到沈的老婆時,她還燙了個頭發,看上去挺開心。
樓下兩戶鄰居反映,事發當晚,他們一個是晚上10點睡的,另一個是凌晨1點睡的。
此前,他們也沒聽到樓上有任何爭執或打斗等異常聲音。
他是個怎樣的人?
知情人士說,沈雄偉出生在農村,大學畢業後到了嘉興市物價監督檢查分局工作。
唐俠也證實,沈雄偉從基層乾起,五六年前當了科長,現在是他們局的業務骨乾,與同事的關系處得不錯。
在唐俠印象中,最近3年公務員考核中,沈雄偉均為優秀。
同事和鄰居都說,沈雄偉的性格頗為內向。愛好不多,基本上沒什麼朋友,應酬也應該很少。
惟一一次『不內向』的表現,是兩年前,他喝醉了酒,深夜在樓下敲了半天電子門,『動靜有點大。』
不過,平時大家在樓道裡見面,他還是會跟大家打招呼的。
在樓下307室的鄰居眼裡,沈雄偉是個熱心腸的人——三四年前,她家的電腦壞了,找過沈雄偉幫忙,對方樓上樓下跑了好幾趟。
鄰居說,沈雄偉夫妻倆之前是騎自行車上下班,現在也還是電動車。沈雄偉中午多半是回家吃飯的,『家裡沒人做飯,打著盒飯也回家吃的。』
延伸閱讀
四個月來嘉興多位官員輕生
公務員群體有著怎樣的壓力
昨天,嘉興物價監督檢查分局乾部沈雄偉墜樓身亡。
9月18日,嘉興市安全生產監督管理局局長鮑臻從自家17樓墜樓身亡。
11月5日下午,桐鄉市工商局局長謝華勛在杭州灣大橋跳海後被救起。
另外,今年5月湖州女副市長由於感情原因跳樓自殺。
公務員自殺多發,這究竟是為什麼?
嘉興市委宣傳部:3起事件無必然聯系
幾個月內,嘉興的機關乾部頻頻出現意外,坊間傳聞不斷。
昨天下午,嘉興市委宣傳部有關負責人表示,3個人墜樓沒有必然聯系,都是意外事件。他解釋說,安監局長是不慎摔下,工商局長是抑郁,昨天發生的跳樓事件,初步調查是自殺,況且自殺原因還不清楚。
領導乾部心理壓力比較大一般人只看到他們的表面風光
吳錦良:浙江省委黨校科研處長、公共管理學(領導學)教授
嘉興的這三件事,每個人都有特殊情況。
三起事件都發生在嘉興,可能讓公眾議論,更多是巧合,但可以從心理層面分析。
公務員,特別是領導乾部的心理壓力比較大,而一般人只看到他們風光的一面。
產生這種壓力,有多方面的原因:
一是超負荷工作。政府是個壓力式體制,層層考核,希望官員能做點事。而層層考核有指標,導致他們存在超負荷現象。
二是工作之外的應酬多。有時是工作需要,有時也要參加企業活動。其實,他們不一定喜歡應酬,對有的人來說是負擔。
三是行政上的成功標准,取決於他們的晉昇,成就、地位、待遇,所有社會資源都跟仕途昇遷有關。每個人都在這條獨木橋上擠。
而昇遷除了個人努力,還有一些東西不是自己能決定的,對一個人成功的評價,更多體現在上級的評價。
四是約束多。官員問責、群眾參與、社會舉報、網絡曝光,制度的推進,讓他們負擔很重。
壓力對心理狀態形成了挑戰。
在壓力下,即便沒有貪污腐敗,心理上也容易出問題。有部分心理脆弱的,容易得抑郁癥。
對領導乾部的工作環境和政治生態,應該有更多的關注。不是辦公場所豪華,就是創造了好的環境,而是應該重視他們的心理健康建設,改善不良的政治生態。
良好的政治生態下,領導乾部只需要按規范、按條件來做就行了。但現實是,官場有許多潛規則,他們不得不去鑽營。
最新調查顯示:杭州市公務員有嚴重心理問題的佔13%-14%
趙國秋中國心理衛生協會副理事長、浙江省心理衛生協會理事長
目前,浙江省已啟動了針對公務員的心理援助計劃,其家屬也要接受心理輔導。針對公務員心理健康的試點,已在杭州某區進行,試點發現,公務員心理問題比較高。
2005年,杭州市本級公務員有嚴重心理問題的約佔9.6%,現在做出來的結果比這個高,結論還沒有公布,大致在13%至14%。最主要表現在抑郁癥、焦慮、失眠、強迫等。
誠然,公務員群體享受的權利、待遇、工作環境比老百姓好,但他們肩負的責任也比一般人大,管理也比一般人要嚴格。
官員和公務員的公眾形象常常是強者,他們在工作、生活中也總是努力維護自己的形象,即使內心深處存在巨大隱痛,也很少傾訴,容易造成『心湖堰塞』。『堰塞湖』沒有得到疏導,最終纔會潰堤。
公務員特別是官員,屬於強勢群體,收入不菲,衣食無懮,殊不知,正是這種『嬌生慣養』的環境,令其中的少部分人心理十分脆弱,經不起挫折、煩惱的困擾。一旦遇到諸如家庭矛盾、官場不順、工作壓力等,心中的結往往難以解開,很容易走極端。
我國官員群體的心理衛生問題已日益凸顯。建議官員要關心自己的心理,要增強心理上的抗壓性,碰到心理問題要敢於面對,學會求助,學會情緒管理,要做自己情緒的主人而不是奴隸。