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江蘇泰昌一家叫艾莫亞太倉清潔用品有限公司的幾位員工向記者反映:兩天前,他們公司制定了一個相當苛刻的管理辦法,控制員工上廁所的時間。員工們不能理解這一做法,產生了強烈的抵觸情緒。
員工們告訴記者,從前天開始,公司就對他們工作時間上廁所進行控制,並專門派人計算員工上廁所的時間和次數,並將上廁所時間較長和次數較多的員工姓名給予公示。
該公司一員工說:『公司不給你很長時間上廁所,就兩三分鍾差不多。上廁所超過規定時間,然後他記在一張紙上,記好以後,通過電腦打印出來,貼在黑板上,警告一次,說下次不可以超過這個時間,超過時間還要貼在黑板上。他一次一次警告你。侵犯人權嘛,上廁所的時間也要控制。』
員工們說,每天上午和下午上班期間,公司都會為員工安排10分鍾的休息時間。但是,由於公司員工較多,不可能所有員工都能在10分鍾休息時間內上好廁所。
該公司生產主管趙先生向記者解釋了制定這一制度的初衷。『我們不是計件的,我們是按時統計他們的產量的。但是,有些人經常上衛生間,你能趕那個時間嗎。很多次管理人員發現,上班之後,有的人上衛生間抽根煙很長時間。』
趙先生說,他們沒有想到實施這個制度會引起員工強烈不滿。他表示,這一制度目前還在試行階段,如果員工不能接受的話,他們可以改正。想辦法制定一些更加人性化的制度,平復員工們的抵觸情緒。