|
||||
本報昨日刊發了『30餘家企業需求千人僅招到400餘人,招工難波及濱海新區』的消息,記者繼續調查發現,濱海新區勞務來源地轉移勞動力結構性減少,當地企業用工需求強勁,加上外出務工收入優勢不明顯,這些都是導致濱海新區出現招工難的主要原因。
山東省德州市是濱海新區重要的勞務來源地,尤以轄內樂陵和寧津兩地居多。德州市先後與摩托羅拉公司、中集集團北洋集裝箱公司、津亞電子公司、京瓷電子公司等幾十家用人單位建立了長期的合作關系。其中,僅在天津港集團的德州籍勞務工就超過5000人。
春節過後,勞務輸出乏力讓當地勞動部門『不知所措』。德州市勞動就業辦公室勞務輸出管理科科長孫德良告訴記者,受人口生育結構變化影響,去年,該市勞務工年輸出量為8.8萬人左右,而3年前該市的輸出量是10萬人左右。
與此同時,隨著德州市民營經濟的快速崛起和外商投資的增加,當地在吸收勞務工就業方面勢頭強勁。年前,勞動部門對該市企業用工需求情況調查發現,全市共有千餘家企業缺工,需求量在5萬至6萬人,這就意味著,實際對外輸出勞務工數量只有2.8萬人至3.8萬人。
與孫德良有同樣感受的,還包括滄州市就業服務局勞動協作科科長楊建琳。她告訴記者,滄州市正在快速建設發展中的『渤海新區』已經成為當地勞務工重要吸收地。春節過後,因為同樣面臨『招工難』,當地勞動部門正籌備勞務工大型招聘會,幫企業解決『燃眉之急』。楊建琳表示,去年該市實現轉移勞動力12萬人,但相當一部分都是在滄州本地『就近消化』。
除本地勞務工需求強勁之外,記者發現,收入優勢不明顯,生活成本高,也是導致勞務輸出地外出務工人員減少的重要原因之一。德州市勞動就業辦公室勞務輸出管理科科長孫德良說,根據年前對該市外出務工人員的一項走訪調查,其月收入一般在1200元至1500元之間,如果工時在10-12小時以上,最高在2000元左右。但在當地企業的月收入目前也能拿到1500元左右。由於外出務工多在城市,食宿加上生活成本高,不少務工人員算成本賬,自然不願出門。 (記者張勇智)
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||