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據介紹,天津農村富餘勞動力每年轉移就業15萬人,外來務工人員每年新增約6至8萬人,總量達到180餘萬人。新一代的農民工已不再滿足於當流水線上的操作工了,他們不僅看重工作的『錢途』,更看重工作的『前途』。『勞動強度不能太大,工廠環境要好,有利自身發展……』這些以前在農民工中很少出現的要求已經成為不少新一代農民工找工作的標准。
就業現場看 農民工返城緩解用工荒昨天是正月十五過後天津首場農民工招聘會。上午9時,當進城務工的蔣宗浩到達位於天津河北區二馬路的外來務工就業服務中心時,這裡已是車水馬龍、門庭若市了。『據我多年的經驗,九十點鍾僱主是最多的。』來自河南商丘的他略帶『得意』地說。果然,服務中心大門外,原本就不寬闊的二馬路已被務工者、招工者堵得水泄不通。
據了解,此次招聘會上,一線操作工、服務行業工等仍佔據大多數招聘崗位,工資普遍漲到1500元以上。中天人力資源開發服務中心的陶樹忠副主任在采訪中表示,正月十五過後,隨著農民工的返城潮,用工『難』得到一定緩解,但與大量需求相比,招工仍顯緊張。
元宵節後招工難緩解據主辦方統計,昨日上午,130個企業發布的3000餘個職位,吸引了數千名務工者進場。『過了正月十五,農民工多了,相對於春節剛過時好招一些。』在談到眼下招工感受時,日月鑫機械設備有限公司的負責人說:『隨著年後訂單的增加,用工量必然較大。我們一方面通過招聘會攬纔,還會通過人纔服務機構等爭取招到更多的操作工。』根據昨日的招聘情況,陶主任認為,比起元宵節前,隨著農民工大量回城,招工難有所緩解,但依然『嚴峻』,需求量還是大於求職量。
操作工月薪超2000元『松下電子,招聘操作工,工資1500-2000元,免費工作餐、宿捨或班車、保險』『可立新電子,工資1500-2200元,免費食宿、上保險』『三星通信,1150元保底+加班費+倒班補助+獎金+冷暖補助』,為了招聘到更多的勞動力,企業可謂『各出奇招』。當然,漲工資、提待遇是最直接也最見效的方法。
通過粗略估算記者發現,絕大多數招聘單位提高了工資,去年千元左右的操作崗位工資,今年已經普遍『水漲船高』到1500元,甚至超過2000元,平均漲幅在30%-50%左右。提高工資是否立竿見影,記者采訪了十餘家企業後,得到的答案都是肯定的。看來農民工對於待遇的要求越來越『挑剔』了。
對話農民工 工作輕松點兒收入再高點兒蔣宗浩,一名名副其實的資深外來務工者。在和他攀談後記者了解到,他從老家河南商丘到天津打工已經四年了,虎年將是他在津城度過的第五年。整潔的穿著、老練的目光、不俗的談吐,再加上不時蹦出的一句『純正』天津話,蔣宗浩給人的印象與傳統棄農進城的農民工完全不同。進入招聘現場後,很會『討價還價』的他很快找到了一份薪水不錯的工作。蔣宗浩告訴記者,其實他在虎年新年鍾聲敲響時也曾許過『三大願望』——那就是希望工作能輕松點兒,收入再高點兒,在城市能有『一席之地』。(侯硯)
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