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中國網?濱海高新訊 天津濱海新區長蘆漢沽鹽場有限責任公司堅持服務經濟、服務大局、服務職工的基本思路,不斷創新建家模式,深化建家內容,發展建家成果。職工小家建設常建常新,160個班組全部建立了職工小家,建家率100%。2009年榮獲全國模范職工之家稱號。
天津濱海新區長蘆漢沽鹽場有限責任公司深入開展『奉獻十一五、創效立新功』勞動競賽,每年競賽效益達600餘萬元。廣泛開展『蘆花獎』五小成果活動,2008、2009年評審出技術創新成果120個。實施合理化建議1658條,技術創新每年創效400萬元以上。開展職工素質工程,培養選拔出技術標兵、專業技術帶頭人等420人。強化職工教育學習陣地建設,投入近60萬元建立基層職工文化活動中心40個,投入80萬元建立職工書屋7個,其中獲全國職工書屋示范點榮譽2個,天津市職工書屋示范點榮譽5個,為職工創造了良好的學習環境。他們堅持以職代會為基本形式的民主管理制度和集體合同、集體協商工作制度,建立了三級勞動關系矛盾預警預報和勞動爭議調解員網絡。2009年公司獲得天津市AA勞動關系和諧企業稱號。職工之家工作的有效開展,極大地調動了職工生產積極性,為促進企業快速發展發揮了重要作用。