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簡要內容:背包、牛仔褲,一臉青春陽光的燦爛笑容,這樣的大男生出現在大學校園裡,讓人很難和『老師』一詞掛上鉤,更不要說是博士生導師了。龔校長指出,導師之要在於『身教』,在學識方面『求人先求諸己』,在學風方面『正人先正於己』。 |
從左至右依次為:1978年出生的張浩、1980年出生的龐慰、1978年出生的胡明列、1978年出生的韓家廣
人民網?天津視窗5月7日電:背包、牛仔褲,一臉青春陽光的燦爛笑容,這樣的大男生出現在大學校園裡,讓人很難和『老師』一詞掛上鉤,更不要說是博士生導師了。然而,在天津大學的校園裡,就是這樣一批30歲左右的年輕人,已經意氣風發地走上講臺,開始了他們的博導生涯。
昨日,天津大學2010年度新選聘的54名博士生導師接受了崗前培訓。在這54名新聘任博導中,1970年以後出生的年輕人有16人,佔29.6%,其中一名『海歸』博導,年僅30歲,是地地道道的『80後』。在此次聘任的博導中,跨學科聘任的博導有8人,他們均獲得了兩個一級學科的博士生指導教師資格,可同時招收兩個專業的博士生。
年輕博導 年紀不大本事卻不小在普通人的印象中,博士生導師大多是白發蒼蒼、德高望重的長者。然而,此次天大新聘任的博士生導師卻大都是三四十歲的年輕人,甚至出現了『80後』。如此年輕就能當上博導,這些年輕人到底有哪些過人之處呢?
對此,天大學科建設辦公室主任陳志華介紹說,新聘任的年輕博導,有的是在天大『土生土長』的青年纔俊,有的則是非常年輕的『海歸』,他們在世界最前沿的研究領域中,有著不俗的學術表現,並且是學術帶頭人。比如,在精儀學院的幾名新聘博導中,有三位出生於1978年,還有一位出生在1980年。其中,1978年出生的胡明列是一位『土生土長』的天大人,是全國百篇優博論文的獲得者;其他三位都是引進的海外高層次人纔,1978年出生的張浩和1980年出生的龐慰是一個科研團隊中的兩位帶頭人,他們的研究領域是非常前沿的,特別是『80後』的龐慰,本科畢業於清華大學,並在美國南加州理工大學獲得了碩士和博士學位。
『也許他們還年輕,還不夠完美,但他們卻有好的項目,有科研經費支持。他們站在科技的前沿,而且在各自的研究領域非常有前途。』陳志華表示。
博導選聘 條件苛刻五年一考核記者了解到,這些新聘任的博導,不僅年輕,而且有的『職稱』只是副教授。當博導有年齡、資歷的限制嗎?記者從《天津大學博士生指導教師選聘與考核工作實施細則》中了解到,選聘博士生導師,需要考核的條件包括:是否獲得教授專業技術職務,是否有明確的研究方向,是否有必要的科研經費,是否有培養研究生的經驗,是否發表過高水平學術期刊論文等。但《細則》同時規定,如果滿足相應條件,在崗的45歲以下(含45歲)副高職稱人員也可申報博士生導師。學校聘任的博士生導師每五年進行一次考核。
以1978年出生的胡明列為例,盡管他非常年輕,但他是全國百篇優博論文的獲得者,而且,他從碩士階段開始就接觸其目前研究的『飛秒激光技術及其應用』領域。在這個非常前沿的科研領域,胡明列和他的團隊一起,取得了具有國際影響的科研成果。
『我在讀博期間就開始和老先生一起帶低年級的師弟、師妹,現在,他們中已經有3個獲得博士學位,其中兩個在國外的研究機構任職,一個留校任教。』談起培養學生的經驗,胡明列說,他認為自己和學生之間既是一種師生關系,同時也是一種朋友和同事的合作關系。當被問及『如果遇到比自己年齡還大的學生,怎麼辦?』時,胡明列笑笑說,大家都只是『入門有先後』而已。
天津大學校長龔克: 選博導不看資歷看能力『年齡從來不是問題,尤其是帶博士研究生。』天津大學校長龔克在接受記者采訪時表示,現在高校博士生導師最大的問題是年齡偏大,他認為年輕的博導反而可以更加平等地和學生相處。天大此次選聘博導的原則,是『選優』而不是『選資歷』。博導的職責在『教』,更在『導』,要給博士生指出好的研究方向和方法,並幫助他們在一個科研團隊中歷練成長。
『德行、情商、能不能合作,這對於一個科研團隊來講,非常重要,對一名博士生導師來講,也非常重要。』龔校長說,作為一名校長,在給這些新聘任的博導打造一流的科研和發展平臺的同時,他也期待這些新聘任的博導能有好的德行、好的態度、好的情感、好的學風、高的標准。在處理師生關系中樹立以學生為本的理念,平等相待,尊重每一個學生,既要做『親師』又要做『嚴師』。同時,龔校長指出,導師之要在於『身教』,在學識方面『求人先求諸己』,在學風方面『正人先正於己』。(記者劉曉艷攝影姜寶成)