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通訊員 秦鳳麗 攝 |
2000年底,旨在為新區發展吸引優秀人纔的『泰達校園招聘』隊伍走進了李軒的母校??大連理工大學。在這次校園招聘中,即將畢業於電子通信專業的李軒,幸運地被選入了摩托羅拉(中國)電子有限公司的實習生計劃。2001年2月,李軒來到開發區進入摩托羅拉實習,由於表現優良,同年8月,他正式成為了摩托羅拉的一員。
進入摩托羅拉後,李軒仿佛從一個校門邁入了另一個校門,但這個學校教給他的不僅僅是書本上的知識,更重要的是,使他掌握了運用這些知識的能力。『公司裡有一項一年一度的活動,被稱為TME,讓員工自由組成團隊,在3?6個月之間解決一個實際項目,通過這個活動,我真是學到了不少東西!』作為分析工程師,李軒平時做得最多的就是技術分析,可要從頭到尾地完善一個項目,光懂技術那可就不夠用了。『第一次參加這個項目時,為了將項目內容更清楚地介紹給大家,我做了些幻燈片,當時還自認為挺好的,可到發布會上跟人家一比,天壤之別啊!』與別人的差距更加激發了李軒的熱情,只要自己的本職工作能夠安排開,有合適的項目,李軒都會積極參加TME活動,至今為止他已經獲得4次金獎,不僅為企業帶來了許多寶貴的想法,也鍛煉了自己的各項能力。
就這樣,9年間,李軒在摩托羅拉職業生涯評級中連昇3級。『這不算昇職最快的,就算比較不錯的吧!』
平凡卻充實的『小日子』如果說選擇企業所在地時沒有太周密的思考,那麼選擇這個地方留下來,那肯定是深思熟慮後的結果。『剛來的時候,正是電子通訊行業發展得比較好的時候,這期間也有一些機會可以到其他的城市、企業工作,說實話每次都斗爭、每次都矛盾!』從小就喜歡四處闖闖的李軒曾經也想過離開開發區,但最後還是選擇了堅守。『即使摩托羅拉發展遇到挑戰、進入低點的時候,還是有許多亮點,它的規模還是具有優勢,其企業文化也還是很好的,再加上國家制定了濱海新區的發展戰略,也給了我不少希望!』
9年的時間,不僅讓李軒收獲了工作上的成就,也建立了美滿的家庭。『2006年的時候,得益於天津開發區的人纔引進優惠政策,我妻子的戶口也調過來了,現在還有了2歲的小女兒!』每周2?3次,喜歡羽毛球的李軒都會與朋友一起打球,『在這裡交了很多朋友,大家天南海北地聊聊,有的時候還去自駕游,生活挺豐富的!』(記者張亞男)