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簡要內容:5月7日,中央創先爭優活動領導小組在北京召開第一次會議。再來看,共青團石家莊市委原副書記王亞麗弄虛作假案,因為他一個,累及10幾個官員,有的還以摘掉『烏沙帽』負出了代價。 |
5月7日,中央創先爭優活動領導小組在北京召開第一次會議。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長、中央創先爭優活動領導小組組長李源潮出席會議並講話。新華社記者丁林攝
最近,中共中央辦公廳出臺了乾部監督四項制度,這些制度按照事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究『四位一體』全方位建立了乾部選拔任用監督體系,尤其是對5類責任主體,39種責任追究情況,如何追究,追究誰都進行了明確規定,給那些選人用人、考察乾部的伯樂們用上了『緊箍咒』。
過去,在現實工作中,我們經常看到的是一些違規違紀選人用人行為即使出了問題,最後受到處理的還是帶病提拔的官員,那些負責制定乾部政策思路的當地黨委(黨組)、制定選人用人方案的組織部門、負責監督的紀檢機關、參與考核的工作人員等等『伯樂』們,卻很少有責任,就是有也是『隔靴搔癢』,這種『權責不對等』,是對乾部選拔任用工作的極度不負責任。
舉個例子來看看:去年,遼寧本溪團采取雙推雙考形式,產生市委書記1名,副書記3名,最後產生的一正二副的人選均為市裡要關領導的子女,這種結果必然會在社會上引起相當大的不良影響。但是,大家的目光主要集中在這3名人選身上,其它的卻很少顧及。筆者認為,這其中起碼涉及到『當地有關領導授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔乾部的行為』,也涉及到『組織部門對本地區本部門領導成員違反乾部選拔作用工作規定的行為不提出反對意見的』的行為。而這,恰恰是我們容易忽視的,這也是乾部群眾在選人用人問題上反映最突出的問題之一??『龍生龍,鳳生鳳,老鼠的兒子會打洞』的真實寫照,那麼『以德為先,德纔兼備』的用人導向有何用呢,還不如『父母當官,繼承衣缽』來得更直接些。
再來看,共青團石家莊市委原副書記王亞麗弄虛作假案,因為他一個,累及10幾個官員,有的還以摘掉『烏沙帽』負出了代價。
如此看來,權力的行使必須加以限定,纔不會被濫用。無論什麼人或什麼組織,如果享受了一定的權力,就必須有相應的責任與之相配套,否者權力的無限運用就會成為『天馬行空』,『無法無天』了。
四項制度的出臺,給『伯樂』們用上『緊箍咒』的同時,對那些買官賣官,封官許願的有震攝,對那些各級的『一把手』有限制,對那些渺視權力的為官者們也不赤為一良劑!(作者:陳媛)