我國GDP在部門間的收入分配格局與其他國家存在多大差距？鑒於國內統計口徑與國際統計口徑之間的差異，財科所的研究比較中，我國的勞動報酬佔比采用國際口徑的收入法統計數據進行了計算。比較對象選擇了7個具有代表性的發達國家澳大利亞、加拿大、法國、德國、日本、英國和美國，以及『金磚四國』的另外3個國家，巴西、印度和俄羅斯。

　　從國際口徑統計結果看，我國勞動報酬佔比的基本走勢和國內口徑統計相一致，但差距縮小。從1992年到2005年，除了2003年、2004年低於50%外，其他年份勞動報酬佔比均在50%以上。

　　具體來看，印度、巴西和俄羅斯勞動報酬佔比均在40%或以下，發達國家除澳大利亞接近50%外，其餘國家均在50%以上，最高的為美國，達56.92%。我國的勞動報酬佔比為50.58%，處於中等偏上水平，高於11個國家平均水平3個百分點左右，高於『金磚四國』中的其他三國10—23個百分點，並不存在比發展中大國更低的勞動報酬佔比。

　　從數據看，中國的勞動收入佔比與發達國家只差幾個百分點，但為什麼居民的實際收入與發達國家居民卻相差一大截？對此，賈康解釋說，勞動收入佔比是指勞動收入佔本國GDP的比重，雖然各國勞動收入在『佔比』上相差不多，但由於GDP的總量相差很大，人口相差很多，所以人均勞動收入上的差距也相當大。