|
||||
近年來,長沙市各級組織人事部門認真貫徹落實中央和省、市委精神,把乾部監督工作作為組織工作的一項重要內容來抓,突出整治用人過程中出現的不正之風,切實加強對領導乾部和乾部選拔任用工作的監督檢查力度。去年各區、縣(市)『一報告兩評議』結果顯示,對乾部選拔任用工作總體評價的滿意度、執行政策法規情況的滿意度、整治用人上不正之風工作的滿意度、深化乾部人事制度改革的滿意度和新選拔任用領導乾部民主評議滿意度平均值均在90%以上。各地各單位黨委在選人用人上的意識不斷增強,程序不斷規范,導向更加明確,管理更加科學,進一步深化了乾部人事制度改革。
市委常委、組織部長范小新指出,各級各部門要進一步統一思想,提高認識,准確把握乾部監督工作的新要求,要讓選人用人公信度變成『高壓線』,要把貫徹落實好四項監督制度作為今年乾部監督工作的『重頭戲』,抓緊整治不正之風這條主線,加強領導、落實責任、突出重點、統籌安排,努力提昇兩個『滿意度』。今年,市委組織部將認真組織實施好『六個一』提醒辦法,將它作為推動落實中央四項監督制度的重要抓手。同時,將進一步建立健全覆蓋到區縣(市)的組織工作滿意度民意調查指標體系,將『一報告兩評議』制度推行到市直單位,並將測評結果與年度績效考核掛鉤,把它作為衡量一個地區、一個單位整治工作成效的基本依據,作為考核黨委(黨組)和組織人事部門兩個『一把手』政績的重要指標,切實保證乾部監督工作取得實效。(通訊員易鯤)