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神木醫改的成功,是建立在誰都沒有吃虧的現實之上的,皆大歡喜方有普天同慶啊。民政部福利和慈善事業促進司司長王振耀說得更透徹,外界總有『深層次的改革需要觸動既得利益』的說法,嚇退了一部分人,但從神木醫改來看,並不是以削弱既得利益為抓手,而恰恰是放大既得利益,改革每深入一步,老百姓和官員得實惠一步,這是需要大家重新思考的地方。
這話真是高屋建瓴,一針見血。多年以來,看病貴、住房難、上學難等三大問題一直解決不好,包括拆遷征地引發的社會問題此起彼伏,也不見改變,癥結何在?根子都在於『深層次的改革需要觸動既得利益』的說法嚇人吶!與虎謀皮,難度何其之大,學會與狼共舞,共存共榮纔是妥協之道。所以,從神木的經驗我們不難看出,要讓我們的收入有所增加,惟有公務員的收入先倍增,這叫『放大既得利益』,官員得實惠一大步,百姓方可得實惠一小步。不先交足官員的,剩下的哪能歸自己。
君不見,各地的經適房小區,陝西眉縣也好,山西忻州也好,哪一個不是公務員先佔先住,醫改如此,住房如此,車改也是如此。不讓公務員一個月拿大幾千塊的車改補貼,車改就流產給你看。個別地方招生也是只招乾部子弟,招乾也是公務員子女內定,此類新聞屢屢見諸報端,皆說明公務員優先的客觀現實是胳膊扭不過大腿,惟有識時務者為俊傑。此次收入倍增,公務員自是當仁不讓,捨我其誰。要不然,手握政策制定大權的公務員階層不能近水樓臺先得月,後果可想而知。公務員一薪不加,何以加天下?
再說了,企事業單位的工資參照公務員,這也是中國特色。讓公務員先做加薪的示范,就樂觀其成吧。人家吃上肉了,我們也可以吃點青菜吧。(餘人月)
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