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近日媒體對唐駿博士文憑的質疑,引起了人們對文憑、能力、誠信、職業經理人等話題的熱議。筆者認為,中國的職業經理人與國際水准的職業經理人也許存在一定的差距,但他們對中國企業(尤其是民企)的發展壯大起了功不可沒的作用,他們是中國經濟高速發展中不可或缺的有功之臣。唐駿無論是現在還是今後,都將是中國職業經理人中的一個成功典范。
在這場爭論中,有一點是不可否認的:唐駿沒有驕人的文憑卻有輝煌的業績——
1998年、2000年和2001年,唐駿是微軟公司唯一一位3次被授予微軟公司最高獎項——比爾·蓋茨總裁傑出獎和傑出管理獎的員工。他曾經領導下的微軟(中國),在銷售方面,是微軟全球惟一一個連續6個月創造歷史最高銷售記錄的公司。微軟中國2003財年成為微軟全球82家分公司中銷售業績增長最快的分公司。
2004年2月,唐駿加盟民企上海盛大網絡發展有限公司去擔任總裁職務,應該也與他的學歷無關。盛大在美國納斯達克成功上市,陳天橋一度成為中國的新首富。
2008年4月,唐駿以10億元天價轉會到另一家民企福建新華都集團,任總裁兼CEO。2009年10月福建新華都慈善基金會成立,陳發樹將其個人持有的市值83億元人民幣的有價證券捐贈給該慈善基金會。唐駿擔任新華都慈善基金會的執行理事長,全權負責管理和日常運營。今年4月,新華都慈善基金會捐資5億元支持閩江學院組建新華都商學院,這是迄今為止國內民企單筆最大的捐資辦學項目,也是中國高校接受的單筆捐贈金額最大的辦學項目。該學校聘請2006年諾貝爾經濟學獎得主、國際公認的宏觀經濟學大師埃德蒙·費爾普斯教授出任新華都商學院院長,旨在打造國際一流的商學院。這使得新華都日益成為受人尊敬的企業。
筆者長期關注唐駿,但從未關注過他的學歷,也不知道唐駿是否擁有博士學位。筆者建議,國人應該以寬宏的心態審視唐駿的文憑之爭,不應該以此詆毀人格、貶低業績。對於在探索中發展的中國職業經理人,需要批評,但更需要的是肯定和激勵。(周太友)
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