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『加上被遺漏的灰色收入後,居民收入比重雖然顯著高於原來的統計,但高出的部分是非正常收入,正常收入的比重並沒有提高。特別是勞動報酬的比重更低且進一步下降,非勞動報酬比重更高且進一步上昇,尤其是最高收入居民的收入大幅度增加,這意味著收入差距進一步擴大,收入分配的公平性進一步下降。灰色收入也不同於正常的投資回報,對鼓勵競爭、改善效率不會有任何積極作用。相反,其相當部分可能來自企業收入和政府收入的漏失,或者是對正常的居民收入及財產的侵蝕和掠奪。』
著名財經評論家葉檀最近撰文指出,房價收入比等數據屢屢在中國市場失靈,是因為房價與收入都不准確。『由於20%的人佔有了80%的灰色收入,如果由20%的人主導資產定價,其他80%的人不得不踉踉蹌蹌跟隨高收入者、投資者的腳步,巨大的壓力之下,形成了深不見底的社會裂縫。』
王小魯:收入分配改革不是簡單漲工資
由於存在巨額『灰色收入』,中國國民收入的實際分配格局和分配流程已發生改變。我現在很擔心的一個問題,是把收入分配改革理解為簡單的漲工資。
如果政府只想到用行政手段來提高工資,最容易改變的就是公務員漲工資、國企單位漲工資。如果凡是真正靠市場調節的部分動不了,去動那些靠行政權力能改變的那些人的工資,結果是拉大收入差距而不是縮小收入差距。
真正解決收入分配問題,除了要解決低收入居民享有社會保障和公共服務的問題外,還需要改革財稅體制和政府管理體制,堵住那些導致收入不公平分配的制度漏洞。
『大量灰色收入的存在,會造成嚴重的貧富不均和兩極分化,窮的更窮,富的更富。一方面,一些人的消費能力越來越強,但他們消費的並不是普通商品而是奢侈品,於是我們現在成了奢侈品消費的大國。另一方面,大多數人的消費能力持續下降,內需不振,只能靠政府投資拉動經濟增長。而消費能力長期兩極分化,必然會導致社會心理不滿,問題叢生。』著名經濟觀察家仲大軍在接受記者采訪時如是說。[較真]
糾結的收入分配改革
在今年3月份的政府工作報告中,討論稿中明確提出要『規范灰色收入』,但因為對『規范』一詞的不同理解,最終將『規范灰色收入』全部刪去。
今年以來,另一個關於國民收入分配的熱點,是誰也不知道究竟什麼時候能出臺的《工資條例》草案。據說,該草案『最大的亮點』是工資增長需要協商,企業業績增長要與職工工資增長適度掛鉤。可是,如果企業不協商又能怎麼辦呢?質疑者認為,這不過是一項幾乎沒有實際意義的『紙上權利』。
即便如此,這項『紙上權利』也命運多舛。在工資條例上的糾結,一點也不比『灰色收入』少。僅僅是在本月的第一周,就先有消息稱該條例正進行最後一次修改,將很快出臺;隨後,人社部勞動工資研究所人士表示,相關部委對於某些『基本』概念尚未達成一致,年內出臺的可能性不大。
無論是規范『灰色收入』這樣的戰略問題,還是怎麼協商漲工資這樣的戰術問題,難道凡是關於收入分配,就沒有不糾結的?
[批注]
調查方法
借鑒社會學調查方法,由各地的專業調查人員對他們熟悉的親屬、朋友、同事、鄰裡的家庭收支狀況進行了調查。
由於這一調查方法不同於隨機抽樣方法,因此無法直接用這個調查樣本的數據來推算我國城鎮居民收入的總體分布狀況,而必須借助於其他方法進行推算(包括恩格爾系數法、分組比較法和模型分析法)。
樣本分布
本次調查在全國19個省份(包括直轄市)的64個不同規模城市以及14個縣的縣城和建制鎮進行。
總共包括樣本家庭4909個,經過嚴格的質量檢驗,實際分析采用有效樣本4159個。
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