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2010年8月10日』中軟國際2010年校企合作軟件人纔培養高峰論壇』在北京九華山莊盛大召開。來自全國150多所院校的300多名院長及領導出席了本次盛會。
在本次大會上,教育部國家示范性軟件學院建設辦公室副主任盧葦教授,聯合國教科文組織產學合作教席主持人、聯合國教科文組織信息技術與教育研究所理事查建中教授,微軟中國有限公司教育培訓與認證事業部大中華區總經理唐毅先生作為特約嘉賓應邀參加並做主題發言。
中軟國際高級副總裁唐振明博士為大會致開幕詞,中軟國際副總裁兼執委辦主任曹雁女士向與會嘉賓介紹了中軟國際10年來發展狀況以及未來三年的發展規劃,讓與會嘉賓對中軟國際有了更進一步的了解;中軟國際副總裁兼集團人力資源總監薛中先生在會上介紹了中軟國際初級軟件工程師人纔招聘標准及未來三年的用人規模預測;中軟國際ETC技術總監徐建民先生發布了以『企業用人標准』為目標而制定的軟件人纔培訓體系和課件;最後中軟國際總裁助理蔣唯游先生深入介紹如何與中軟國際開展『校企合作』的人纔培養模式,並與來自各地的資深教育專家互動探索人纔培養的新模式。
高峰語錄:
盧葦:『教育部在過去的9年內,投建了37所國家級示范性軟件學院,培育出9萬名高素質的軟件工程人纔;產業的發展,關鍵在於人纔的發展。』
唐毅:『中軟一直是微軟最大的合作伙伴之一,合作項目都很具有實用性,所以需要強大的實用技能作為支橕,中軟國際的人纔培養模式為我們之間的合作創造了大量的實用型人纔。』
查建中:『中國每年培養40%左右的工程人纔,發達國家大約20%;中國符合國際工程師標准的卻不到10%,,遠遠低於發達國家的70%。人纔教育的數量看起來很大,人纔質量卻制約著中國經濟的發展。』
薛中:『以企業環境和員工能力來決定員工的目標和職位,是消極的人纔觀;以環境和目標為導向,在過程中充分發揮員工的積極性和創造性,從而達到員工能力的提昇,纔是可持續發展的人纔發展理念。』