天津北方網訊：眼下，畢業生已經走出校門，但昨日天津機電工藝學院為1100餘名尚未畢業的高職學生舉辦的招聘會，卻吸引了眾多企業巨頭。這些企業的人力資源主管慨嘆：『眼下找一個高技能的鉗工、銑工，比找一個博士還要難。』

　　據了解，此次進校園招賢的包括西門子、豐田、LG等54家企業，他們為高素質鉗工、電工、模具工、機械操作工開出了優厚的待遇和福利，工作一年後月薪平均可達三、四千元。可即便開出如此優厚的待遇，仍有半數崗位沒能招滿。天津三星電機有限公司人力資源主管坦言，此前公司對10個設計及管理崗位公開招聘，湧來了近百名應聘者，其中兩成為博士；但同時招聘的純裝備類操作技工，卻應聘者寥寥，30人的崗位至今沒有招滿，企業不得以到學校來提前『求纔』。

　　在天津人纔市場的緊缺專業榜單上，技能型人纔的需求居高不下。天津機電工藝學院就業辦主任馮麗增介紹，近十年來，該校每年千餘名學生，均提前一年就被企業預訂。不僅高職生，就連還差一年畢業的中職生，都早在5月就被企業『搶購一空』。天津第二機床有限公司人力資源主管孫彥勝說，應聘的學生不僅即將完成高職學業，還取得了高級職業資格證，『雙證』在手不愁找工作。但他遺憾地表示，有文化的年輕人不願意學手藝，是現在造成『技工荒』的重要原因之一。另外，天津機電工藝學院副院長孫鳳霞告訴記者：『具有一技之長的高素質技能型人纔具有很強的市場競爭力，現在的「藍領」「灰領」早已不再是低人一等的工作，高端「藍領」捧的是金飯碗。』(記者邵雋通訊員李津軍)