|
||||
浙江在線08月30日訊
各級各類和諧企業成了老外眼中的『香餑餑』,而且創上牌子的和諧企業,遇上『用工荒』一點也不慌,企業因為善待員工帶來了一路看漲的工業產值和利潤總額。在寧波杭州灣新區,爭創和諧企業正在成為一道亮麗的風景線。據悉,目前在新區已經投產的企業中,參加和諧企業創建的企業達到118家,創建面超過90%。
寧波杭州灣新區爭創和諧企業始於2007年。3年來,創上牌子的和諧企業獲益匪淺。『我們有了這塊「金字招牌」後,瑞典、德國、日本等國在全球排名領先的軸承企業紛紛把訂單交給我們,成為我們公司的采購商。』位於寧波杭州灣新區的三基鋼管公司董事長羅傑高興地說。目前,三基鋼管公司外貿總量已佔30%。更為喜人的是,自從三基鋼管公司創建和諧企業以來,『用工荒』很少發生。今年上半年,企業實現工業產值2.2億元,利潤同比增長77%。
在杭州灣新區,老外愛把訂單交給『和諧企業』的例子不少。那麼,和諧企業何以成了老外眼中的『香餑餑』?寧波杭州灣新區工業園區的一位德國客商說,企業評上和諧企業,說明這家企業管理規范,善待員工,員工就會為企業『賣命』,把訂單交給這樣的企業,時間、質量都可以保證,他們就放心。
為了爭創和諧企業,新區許多企業在關愛員工方面下足了工夫。金田新材料有限公司不僅給漆包線生產線上員工發放高溫補貼、夏令飲品、防暑藥品等,還考慮夜班員工提神需要,每晚發放咖啡,夜間咖啡文化已經成為該公司流水線上特別的企業文化。『80後、90後員工對工作環境要求高,企業正是以各種特殊的文化熏陶員工,留人拴心,他們也願意踏實地為企業服務。』該公司一位負責人說。
目前,新區越來越多的企業參加到創建和諧企業行列中來。據統計,成功創建和諧企業、先進單位的共有67家,創建成功率達56.78%。
為把和諧企業的作用延伸和拓展,寧波杭州灣新區順勢推出和諧園區創建,根據創建目標,研究制定了9個系統的18項考核指標框架體系,使和諧園區建設涵蓋新區經濟社會發展的方方面面,真正成為新區企業乃至整個新區的一塊『金字招牌』。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||