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浙江日報8月30日訊這些天,長興縣總工會流動培訓學校10個流動培訓小組的上百名技術骨乾,奔波在10多家企業,為500餘名職工開展免費培訓。而排隊預約要求對職工進行培訓的企業還有上百家。
長興縣總工會有兩所職工培訓學校,師資力量比較雄厚。今年初,縣總工會根據縣裡安排,免費培訓職工,但不少基層企業、單位態度不冷不熱,學校門可羅雀。今年春節後,有眾多電爐企業的林城鎮通過縣總工會聘請了電焊技術高手前往該鎮,在生產現場培訓30餘名電焊工,半天時間裡,通過邊授課邊互動邊操練,日常操作中的技術問題基本得到解決,由這批電焊工操作的電爐產品質量,在次日就提高了4個百分點,並在此後的考級中,有一半人拿到了技術等級證書。企業領導和受訓職工都翹起大拇指,誇獎縣總工會做了件大好事。
縣總工會從這件事情中受到啟迪,改變原先坐等培訓的模式,將兩所職工培訓學校改建成面向基層一線流動培訓學校,在7個鄉鎮依托工會組建培訓基地,實施上門免費送培訓服務。
他們還推出了『員工點題目,工會來培訓』服務品牌,員工可以通過手機短信、網絡、建議箱,以及鄉鎮、街道、基層企業近2000名工會工作人員、信息員,向縣總工會點『題目』,要求免費技術培訓。
浙江永達實業集團有限公司員工徐正纔『點題』後,縣總工會立刻組織師資上門送培訓3天,培訓了中層及以上骨乾,通過骨乾帶員工,取得了較好效果,激發了這家企業的積極性,公司決策層決定投入百萬元,建起連接公司分布省內外10多個下屬企業的遠程教育網絡,開辦周一夜校,與縣總工會聯手,對3000多名員工展開全方位培訓,使精細化管理順利實施。
據統計,今年上半年,根據企業和職工需求,縣總工會為工業、醫療、旅游、金融等10多個部門的上百家企業、單位提供了上門免費送培訓的服務,共培訓員工6000餘人。
記者樓欣建報道組甘劍勇
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