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15日,煙臺牟平召開新聞發布會,介紹乾部監督員民推民選的有關情況。記者 苗華茂 攝
不再由組織部門直接指派;280名候選入中差額選出60名
『權力需要監督,如果監督乾部的人員是直接指派的,那麼監督的過程再到位也無法服眾。』為此,煙臺牟平區將乾部監督員的選聘方式由以往的組織部門直接指派改為民推民選產生。
15日上午,煙臺牟平區委組織部副部長周永偉說,牟平區的乾部監督員以往都是由組織部門直接指派的,好多人被選為監督員後甚至從來沒有行使過監督權,之所以會出現這種現象,歸根結底還是由於沒有進行民主選舉,監督員自身都覺得沒有監督的積極性。為了改變這種情況,牟平首次在煙臺市范圍內推出乾部監督員民推民選制。
據了解,牟平區此次將從全區范圍內各個層面有代表性的人員中選聘60名乾部監督員,其中包括黨代表、人大代表、政協委員、機關乾部、知識分子、農民、企業職工、投資客商、外來務工人員等社會各個層面的人員。
周永偉介紹說,為了讓選聘的范圍更加廣泛,組織部門會在每個鄉鎮進行基層推選,總共推選出280名候選人,最後差額選出60名乾部監督員。
民推民選看似民主,但有什麼措施能保證選舉的公正性呢?牟平區委組織部有關負責人告訴記者,此次推選將采取兩輪民推的方式產生乾部監督員。第一輪是各單位分別召開乾部群眾會議,民主推薦本單位的乾部監督員提名人選,以及參加民推民選乾部監督員會議行使選舉權的民意代表;第二輪是區委召開民推民選乾部監督員會議,組織包括民意代表在內的社會各界代表,從各單位推薦的乾部監督員候選人中,差額選舉產生60名乾部監督員。
據了解,為了保證選舉的公正性,此次推選過程將采取當場填票、當場投票、當場計票、當場公布選舉結果、當場頒發聘任證書的方式,真正做到『陽光操作』。而在兩輪推薦過程中,組織部門僅負責組織協調,其它的工作完全交由群眾『唱主角』。