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本報訊(記者楊曉慧)為鼓勵人纔合理流動,讓人纔發揮更大效能,更好地服務本市經濟發展,並最大限度地維護人纔合法權益,《天津市中長期人纔發展規劃》首次提出將發展人纔智力租賃業、實行海外高層次人纔『綠卡』制度、實施『三支隊伍』合理流動等創新舉措,保證人纔流動的規范性和有序性。
為保障人纔流動規范有序進行,本市將建立人纔業績檔案,發展人纔智力租賃業,鼓勵人纔自主流動。探索建立居住證與戶籍對接制度,實行海外高層次人纔『綠卡』制度,為在本市服務的海外高層次人纔提供子女上學、社會保障等市民待遇。同時推進黨政人纔、企業經營管理人纔、專業技術人纔『三支隊伍』之間人纔合理流動,完善『三支隊伍』人纔交流和掛職鍛煉制度,打破身份、單位、部門和所有制,營造開放的用人環境。擴大黨政機關和國有企業事業單位領導人員跨地區跨部門交流任職范圍。拓寬黨政人纔來源渠道,完善從企事業單位和社會組織選拔人纔制度。完善黨政機關人纔向企事業單位流動的社會保險關系轉移接續辦法。實施政府僱員制,完善辭職辭退制度、爭議仲裁制度。
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