中國軍工首次面向社會公開招聘『一把手』

　　中航工業面向社會公開招聘兩名廠長

　　近日，中國航空工業集團公司(簡稱中航工業)啟動2010年面向社會公開招聘高級經營管理人員工作。

　　9月26日上午，人民網記者從中航工業總部獲悉，其所屬兩家成員單位——南京宏光空降裝備廠、長江動力機械廠的廠長職位將首次面向社會公開招聘。

　　中國航空工業集團公司是由中央管理的國有特大型企業，設有防務、運輸機、發動機、直昇機、機載設備與系統、資產管理等十多個產業板塊，下轄近200家子(分)公司,有20多家上市公司，員工約40萬人。2009年，中航工業成為首家進入世界500強的中國航空制造企業和中國軍工企業。

　　據悉，中航工業此次面向社會公開招聘兩名成員單位『一把手』，是落實中央深化乾部人事制度改革，加大競爭性選拔高管人員力度的重要舉措，在國內軍工企業尚屬首次。公開招聘分為報名、評估選拔、聘用三個階段，預計將持續兩個月時間。

　　據招聘工作辦公室有關負責人介紹，本次公開招聘本著不拘一格選拔人纔的理念，真誠歡迎具有中國國籍的社會各界有識之士參與，凡符合應聘條件、具有豐富經營管理經驗者均可報名。

　　中航工業將組建包含知名學者、專家在內的人纔測評團隊，采用『實績考察』、『戰略情境分析』等科學化評估方法對應聘人員進行全面考察，力求招聘工作的公開、公平、科學、高效。此外，對參加此次競聘但最終未獲聘用的優秀人纔，還將進入集團高管後備人纔數據庫，一旦有合適崗位，將直接進行推薦。

　　此前，中航工業順利完成了2009年高級經營管理者全球公開招聘，以及部分成員單位的領導班子副職和中層管理人員的公開招聘工作，在社會各界獲得了巨大反響。本次兩名成員單位『一把手』面向社會公開招聘，是中航工業在進一步深化乾部人事制度改革、創新高級經營管理者選拔任用機制上邁出的又一大步，顯示了中航工業吸引凝聚優秀人纔，實現市場化人纔配置，踐行『兩融、三新、五化、萬億』發展戰略，實現航空強國目標的堅定決心。