濱海新區網9月27日訊 一年來深入100餘家企事業單位調研,與職工談心交心;先後出資5萬餘元對全區20個企業的71名生活遇到不同程度困難的職工進行了慰問;培育全國職工書屋建設示范單位2個,市級職工書屋建設示范單位6個……近年來,濱海高新區工會緊密結合區域經濟社會發展和工作實際情況,服務發展、服務企業、服務職工,找准切入點,抓住結合點,狠抓工作落實,取得了工會工作的新突破。
濱海高新區工會把構建和諧勞動關系,力促社會穩定作為服務企業的切入點。今年以來,按照上級領導要求,在全區企業中普遍開展了勞動關系大排查活動,先後對全區190餘家規模以上企業逐一走訪,與職工談心3000餘人次,及時掌握、疏通了職工的思想情緒。組織開展了為企業發展『建言獻策』活動。今年以來,各基層工會共收到職工對企業管理、職工福利待遇、技術改造等方面的合理化建議380餘條,多數合理化建議得到企業采納,進一步增強了職工主人翁責任感。為切實維護職工權益,濱海高新區工會在全市率先建立了法律援助中心,免費為職工提供法律知識援助。中心成立兩年多來,已為590餘名員工提供無償法律援助。豐富多彩的的精神文化活動是高新區工會工作的又一個亮點。近年來,高新區工會已培育2個全國職工書屋建設示范單位,6個市級職工書屋建設示范單位。目前高新區工會正在組織高新區運動會,近300家企業、3100名運動員將參加18個項目的比賽角逐。(記者尹娜)