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10月1日起,上海將實施柔性延遲辦理申領基本養老金手續。記者9月27日從上海市人保局獲悉,上海已公布《關於本市企業各類人纔柔性延遲辦理申領基本養老金手續的試行意見》。延遲年齡男性一般不超過65周歲,女性一般不超過60周歲。
《試行意見》將企業各類人纔均納入了柔性延遲申領養老金的實施范圍對象,即參加本市城鎮養老保險的企業中具有專業技術職務資格人員,具有技師、高級技師證書的技能人員和企業需要的其他人員均可柔性延遲退休年齡。
勞動者到達退休年齡時,勞動合同依法終止。企業與延遲申領養老金的人員可以協商簽訂相關工作協議。
上海市人保局相關負責人介紹,延遲申領養老金有利於發揮各類人纔作用。隨著社會經濟發展,勞動者受教育年限增加,在目前法定退休年齡未作調整的情況下,可工作年限相對減少,即受教育程度越高,服務社會時間越短。允許各類人纔延遲申領養老金並繼續工作,有利於充分發揮各類人纔作用。
其次,延遲申領養老金,有利於提高個人養老金待遇。參保人員延遲申領養老金,一方面能有一份在職時收入;另一方面能繼續繳納養老保險費,使個人養老保險繳費年限和個人賬戶資金得到增長,有利於提高養老保險待遇計發水平。
據了解,申領養老金的時點,即退休年齡,直接關系到養老保險參保人員工作年限、繳費時間與領取養老金時間的長短,關系到人力資源的開發使用,影響養老基金收支平衡。據分析,國外把延長退休年齡作為應對人口老齡化、平衡基金的重要措施。有關材料統計,到1999年世界上165個實行養老保險的國家(地區),50周歲退休的只有9個,目前國際上女性退休年齡一般都在60周歲以上。我國退休年齡是在上世紀50年代初制定的,職工退休年齡為:男性60周歲,女乾部55周歲,女工人50周歲。上海是我國最早進入老齡化的城市,積極探索調整申領養老金時間具有重要意義。
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