天津北方網訊：完善社會保障制度是本市2010年20件民心工程的重點。今年以來，本市圍繞『人人享有基本社會保障』的目標，不斷擴大社會保險覆蓋范圍，提高待遇水平，努力構建人員范圍廣覆蓋、保障水平多層次、制度辦法可銜接、管理服務現代化的全民社會保障體系。

　　建立全民基本社會保險制度。一是繼續完善覆蓋城鄉職工和從業人員的養老、醫療、失業、工傷和生育五項保險制度。今年，市政府繼續將養老保險覆蓋人數納入考核指標，按季度通報各區縣擴面工作情況，全市各級人力社保部門和經辦機構聯合組建工作隊伍加強擴面征繳，截至6月末，全市城鎮職工養老保險參保412.3萬人、醫療保險參保454.64萬人。二是健全覆蓋城鄉居民的養老保險制度。增加了一次性躉繳15年的繳費方式和每年30元的繳費補貼；印發了《關於被征地農民基本養老保障有關問題的通知》，做好被征地農民養老保險與城鄉居民養老保險的制度銜接。截至6月末，城鄉居民養老保障人數89.61萬人，其中城鄉居民參保23.76萬人，享受城鄉老年人生活補助56萬人，享受城鄉居民養老保險待遇9.85萬人。三是健全覆蓋城鄉居民的醫療保險制度。目前，本市城鄉居民醫療保險制度整體運行平穩，配套政策全部出臺，經辦培訓和管理及時跟進，軟硬件系統應用平臺改造及聯網結算工作進展順利。截至6月底，城鄉居民醫保參保486萬人。

　　提高醫療保險待遇水平。從今年1月1日起，本市實施了4項惠民政策。一是實行困難企業退休人員醫療保險與單位繳費脫鉤，所有退休人員享受基本醫療保險。二是擴大門(急)診待遇享受范圍，所有參保人員享受門(急)診大額醫療費補助。通過調整大病統籌醫保制度，將籌資比例由6.3%提高到7.3%，市政府再補貼一個點，使全市72萬人增加享受門(急)診報銷待遇。三是提高門(急)診大額醫療費補助最高支付限額、住院醫療費最高支付限額和大額醫療費救助標准，分別由5000元、5.5萬元和25萬元提高到5500元、15萬元和30萬元。四是將領取失業保險金人員的醫療保障納入城鎮職工基本醫療保險制度，提高其醫療保障水平。

　　繼續提高企業退休人員養老金。今年提高企業退休人員養老金共涉及企業退休人員131.79萬人，月人均增加170元，增幅12.8%，已於2010年春節前發放到位。

　　調整最低工資標准。經市政府批准，本市從4月1日起調整最低工資標准，由每月820元調整為920元。

　　大力推行工資集體協商，覆蓋企業一萬戶、職工100萬人。市人力資源和社會保障局與市總工會聯合下發了《關於進一步推動工資集體協商的通知》，建立了工作例會、定期通報等制度措施。上半年，開展工資集體協商企業2300戶，涉及職工37萬人，同比增長一倍。張鳴岐