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今年9月,南科大開始面向全球招聘高級人纔,擬聘的高級人纔崗位包括領軍教授、講座教授、教授(或研究員)、副教授、高級工程師和高級管理人員6類,南科大創校校長朱清時院士還帶隊到日本和美國等地招賢納纔。
記者前天從南方科技大學(籌)獲悉,該校教職和行政人員薪酬體系方案已經獲得深圳市政府的正式批准,其中領軍教授的年薪將從115萬元起步,從而奠定了南科大吸引人纔的最重要基礎,將推動南科大加快招聘進程。據了解,該校面向全球的招聘工作正在進行,目前已接到教授教師簡歷2000餘份、教輔和行政管理人員簡歷近3000份。
高級人纔年薪向香港知名大學看齊
今年9月,南科大開始面向全球招聘高級人纔,擬聘的高級人纔崗位包括領軍教授、講座教授、教授(或研究員)、副教授、高級工程師和高級管理人員6類,南科大創校校長朱清時院士還帶隊到日本和美國等地招賢納纔。但因為學校的薪酬方案未獲批准,待遇不能確定,雖然諮詢、投遞簡歷的海內外人纔非常多,但雙方始終無法簽約。
薪酬方案的獲批將極大推動南科大全球招聘的進程。根據方案,領軍教授的年薪將從115萬元起步,向香港知名大學看齊。根據南科大的要求,領軍教授必須具有博士學位或相應學力,有在國際知名大學(或知名研究機構)擔任正教授(或研究員)的經歷;學術造詣深厚,在專業研究領域取得國際同行公認的重要成就,享有學術領導地位;具有豐富的教學和人纔培養經驗,以及特別強的科研組織能力。同時,享有國際聲譽的高、尖端人纔,比如諾貝爾獎獲得者、或者是潛在獲得者的薪酬還可以『一人一議』、『一事一議』,而這些高端人纔在國外享受的待遇,深圳市也保證同等提供。南科大的目標是:大學建成後將力爭引進20名至30名世界一流領軍教授。
普通員工薪酬將比一般高校高出20%
秉承『去行政化』的辦學理念,南科大普通工作人員的薪酬將與一般高校有所不同,目前該校正在制定自己的福利制度體系,在養老、醫療、社會保障等領域為各式人纔和教職員工提供充分的保障。根據這個體系,南科大普通工作人員的薪酬將比國內一般高校高出20%到30%,真正實現『以具有吸引力的薪酬標准和福利制度招賢引纔』。目前,南科大已經進行了第一批教輔系列及管理系列工作人員的筆試面試,近期還要進行第二批面試。
此外,另一個與南科大發展休戚相關的文件《南方科技大學管理暫行辦法》也正在制訂過程中,該《辦法》合理界定政府、社會和學校三者關系,確保高校辦學自主權實現南方科大依法治校、依條例治校的關鍵。據了解,在深圳市委市政府的高度重視下,目前南科大的生源、教師、教材以及啟動校區等『萬事具備』,待教育部正式批准後,就可以隨時招生與教學。
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