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人力資源和社會保障部是針對2010年3月的十一屆全國人大三次會議期間,部分人大代表在議案中提出的有關問題作出上述表態的。30名人大代表在議案中提出,當前中國存在機關事業單位工資發放隨意性大、缺乏法律依據,部分行業企業工資水平過高,高管年薪制度不完善等問題,建議制定工資法予以規范。
對此,人力資源和社會保障部表示,對高管年薪以及壟斷行業職工工資過高問題,人保部擬會同財政部、審計署等有關部門加強監管規范,在工作取得一定經驗後,適時提出立法建議。
還有30名人大代表在議案中提出,一些企業拖欠農民工工資現象時有發生,主要集中在建築業和餐飲業。拖欠工資的行為,不僅侵害了農民工的合法權益,不利於統籌城鄉發展的大局,由此引發的矛盾還影響社會穩定,建議制定農民工工資保障法。
針對這些議案,人力資源和社會保障部表示,為保障農民工工資支付,該部正在指導和督促各地建立健全企業工資支付監控制度、工資保證金制度和群體性事件應急工作機制等。
同時,人力資源和社會保障部還指出,《企業工資條例》已列入國務院二類立法計劃,人保部還擬在條例中對工資宏觀調控和管理問題作重點規定。
對此,全國人大財經委同意人保部的意見,建議有關部門加快相關立法進程,解決代表議案所提的問題。(記者鄒聲文、崔清新)
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