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保姆正在接受相關技能培訓攝影新報記者段毅剛
天津北方網訊:『保姆又漲價了』。這幾天,在天津大大小小的家政公司,急著找家政工的用戶們發現,以前月薪1200元的家庭保姆,月薪已經上漲到了1600元,甚至更多。而鍾點工、護工、月嫂等各類家政服務的工資也有不同幅度的上漲。雖然工資漲了,但是家政市場人手緊張的情況並沒有緩解,就是多付工資,用戶也不能馬上找到合適的保姆。家政市場價格上漲的原因,是因為物價上漲,生活成本提高,家政人員需要的勞動報酬增加。而津城家政從業人員短缺的情況短時間內還不好解決。
月薪1600元找保姆照樣難
昨天,記者走訪了天津多家家政公司,發現凡是來請家政工的用戶都被告知:『服務員的工資已經上漲了,肯定和您以前用人的費用不一樣了。』具體來看:在家庭中做清潔、接送孩子、做飯的普通保姆,每日工作8小時,單休,工資開價1500-1600元/月,比前幾個月上漲了300至400元。僅有極少數公司只在原來的標准上浮動了一二百元。每天工作4小時,以做飯為主要工作的服務員,工資也從六七百元,漲到了800元以上。
如果是照顧老人的住家型保姆,工資則從1400元左右漲到了1700元左右,有一些完全不能自理的老人,工資就要開到2000元以上。以做清潔為主的家庭鍾點工,每小時的工資也由原來的12元至15元,漲到了15-20元/小時,甚至是有的家政公司已經標出了20-25元/小時的價格,即便如此,家政工依然供不應求。
用戶心情: 漲價能理解 但是難承受
『這保姆的工資是我三分之二的薪水。』一位在家政公司找保姆的用戶對著家政工開出的工資標准直發愁。對於家政工的工資上漲,很多用戶表示:『可以理解,現在物價漲,服務員的工資也應該有所提高,只是這個漲幅有點太大了,接受起來真的太難了。』
家政工裡有一個特殊的『工種』就是醫院護工。他們的工資也有了一定提高。在一家醫院門前,一位護工阿姨告訴記者,她剛送一位老太太出院,沒出醫院大門就接了下一單生意:是陪護一名癌癥病人。她照顧前一位老太太時,還是一天80元,這一個用戶就漲到90元了。據她說,現在一些護工的日工資都上百了。這樣的『價碼』讓患者家屬普遍覺得太貴了,很難承受。
業內觀點: 從業者少是拉動漲價的原因
記者從天津市家政協會了解到:近期,天津家政市場確實已經普遍提高了用工價格,有物價上漲的原因,但是,這個市場現在是服務人員供不應求,如果工資不提高,更會造成大批服務員流失。家政協會統計,目前最搶手的保姆就是老年居家護理員、保潔員、家務型保姆、醫院護工。以往,每年來津的外地保姆平均可達1萬人左右,但從2008年開始,外地保姆數量逐年下降,因為隨著我國農村經濟快速發展,很多農民在家門口就可以就業。再加上近幾年南方出現用工荒,農民工待遇大幅上漲,導致很多人不再從事這一行業,因此各地都開始鬧『保姆荒』。
本地家政從業者主要是『4050』人員,這個群體逐年萎縮,大概減少20%。因為很多以前從事保姆工作的人員已正式退休,有了固定收入。而一些40歲左右的『新生力量』又不願做保姆,她們更願選擇其他崗位或自己創業。這種人手短缺的情況,在短時間內不太容易解決。
解決方案: 正在設計家政業發展規劃
本市正在根據國務院辦公廳『發展家庭服務業的指導意見』的安排,積極設計天津家政業發展的規劃。其中,就有鼓勵各類人員到家庭服務業就業、創業。對各類家庭服務機構招用就業困難人員,簽訂勞動合同並繳納社會保險費等,按規定給予社會保險補貼。對在家庭服務業靈活就業的就業困難人員,按規定給予社會保險補貼。對自主創業從事家庭服務業的農民工、高校畢業生和就業困難人員,按規定提供開業指導、創業培訓、小額擔保貸款、人事勞動檔案保管和跟蹤服務等『一條龍』服務。高校畢業生從事家庭服務業的,在報考公務員、應聘事業單位工作崗位時可按有關規定視同基層工作經歷。
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