天津北方網訊：『月薪1800元、包食宿、提供5種保險、每年有帶薪假期……』昨日(11月27日)，在北方人纔市場今年舉辦的最後一場大型綜合招聘會上，服務員、保安等『職位不高、待遇不低』的崗位吸引了應屆畢業生們的目光，現場達成意向率45.5%，讓招聘方受寵若驚。

　　應聘保安半數是本專科畢業

　　在主辦方特設的酒店招聘專區內，有兩家企業對保安職位的應聘者都沒有學歷要求，面對『月薪1800元、提供5種保險、每年有帶薪假期……』這樣還算不錯的待遇，大學畢業生們顯然受到了極大誘惑。不到1小時，一家企業的保安職位就收到10多份簡歷，其中有一半是專科或本科畢業生。『之前沒想到大學生們對保安職業感興趣，之前我們還擔心招不到人呢。』負責招聘的工作人員頗感意外。

　　北方人纔市場招聘部部長劉敬告訴記者：『1800元的月薪，比很多職位給應屆生開出的待遇都高，因此對小部分大學生來說還是有吸引力的。但受就業觀念的影響，絕大多數畢業生，甚至學生家長還是會覺得這個行業沒有前途，這也是時下很多應屆生「緩就業」的癥結所在。』

　　乾服務員積累經驗『不啃老』

　　尚雅是商大的應屆畢業生，學的是旅游管理，她在開發區某大酒店招聘展臺前從容地遞上了簡歷。她告訴記者，選擇應聘餐廳服務員，一是和自己所學專業有關，二是感受到了就業難的現實。『當服務員是個鍛煉機會，將來會有提昇的機會。』尚雅說，自己不會當一輩子服務員的。科大應屆畢業生小張選擇的職位是前臺接待，她認為，現在就業壓力大，可以先找個工作乾著，積累經驗，有提昇機會更好，沒提昇機會可以豐富閱歷。

　　對於酒店服務員等職位給出的1500元左右的月薪，不少大學生表示接受。『應屆生現在到哪兒找兩三千元月薪的職位？能找份工作，養活自己已經很好了，至少不做「啃老族」！』

　　企業說法：積累基層閱歷奠定提昇基礎

　　一家酒店的招聘負責人告訴記者，來應聘的很多是大學生，專科本科都有。『在目前競爭日趨激烈的就業環境下，很多大學生都能擺正心態，理性擇業，放下架子從事酒店服務業也是個不錯的選擇。』

　　河東區一家商務酒店的招聘負責人表示，單純從做服務員來說，職專生、大專生都挺適合，但現在不少本科生也願意進入這個行業，給酒店選拔人纔提供了一個很好的機會。『大學生乾服務員，可以豐富他們的工作閱歷，為以後從事更高級別的管理奠定基礎。』

　　專家觀點：先生存再發展擺正就業心態

　　對於大學生應聘酒店服務員、保安等職位的現象，北方人纔市場負責人表示：『先解決生存問題，再談發展，這是大學生就業時最應該擺正的心態，和現在熱議的大學生當淘糞工是一個道理。』

　　這位負責人表示，在就業形勢緊張的情況下，畢業生選擇當保安的勇氣和『先就業再擇業』的做法是值得肯定的。『大學生們要看清形勢，先抓住機會就業，鍛煉好自身素質，等待其他機會來臨，再進行更好的職業選擇。』