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從今年開始,濱海新區推進名校、名校長和名教師培養工程,將用3—5年時間,投入2090萬元專項資金,建構適宜教師專業發展和教育家成長的培養制度和體系,帶動所有中小學教師隊伍的整體素質提昇。
濱海新區教育局日前公布了『濱海新區名校長名教師培養工程』實施意見,從今年開始,用3—5年時間,造就10名左右具有獨特辦學思想和教學風格、在全市乃至全國有一定影響的專家型名校長、名教師;造就一批在新區乃至本市有一定影響,具備較強創新能力的研究型、學術型優秀青年教師;造就一批能夠在教學一線引領教育改革,有鮮明教學風格,具備較高專業水平的骨乾教師;通過培訓的教師將分別成為『濱海新區教壇名家』、『濱海新區教壇新秀』、『濱海新區教壇能手』,引領和帶動所有中小學教師整體水平的提昇。
濱海新區教育局人員介紹說,目前中小學、職業學校在職的校長和教師(含教研員)都有機會參與到培養計劃中。『濱海新區教壇名家』將遴選20名中青年校長和100名中青年骨乾教師,需具有5年以上教育教學或學校管理的一線工作經驗,近五年來獲得過市級及以上表彰獎勵,獨立撰寫具有較高理論水平和推廣價值的教育教學論文或論著,大學本科以上學歷。『濱海新區教壇新秀』遴選300名青年教師,需具有3年以上教育教學或學校管理的一線工作經驗,年齡不超過40歲,大學本科以上學歷。『濱海新區教壇能手』遴選300名教師,具有3年以上教育教學工作經驗,年齡不超過40歲,大學本科以上學歷。選拔將通過基層推薦、初選審核、專家評議等過程,最終產生的正式人選,將接受到重點師范大學理論研修,到全國知名學校掛職實訓,接受教育專家和名師親自指導,參加專題研討會、高層論壇,赴境內外進行教育考察,展示優秀培養成果共6個模塊的培訓。(完)(王祖凌)
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