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天津北方網訊:今年天津市拿出344個局處級職位,面向全市和全國公開選拔,為歷年規模最大的一次,目前33名局級乾部、208名處級乾部經過培訓後已全部上崗。
天津打破體制界限,注重能力素質,考察環節增加業績公示和廉潔情況報告,根據不同單位、職位的特點,綜合運用公開選拔、競爭上崗、公推公選、差額遴選、公推直選等多種競爭性方式,打破體制界限,大力選拔各類優秀人纔。參與今年公選的4296名黨代會代表、人大代表、政協委員以及乾部群眾代表對公選總體評價為『滿意』和『基本滿意』的合計達96.7%。今年底前,天津市委還將公開選拔市委組織部副部長1名、市紀檢委廳室主任5名、區縣常委組織部長4名。
天津市把乾部競爭上崗從黨政機關擴大到企事業單位。據統計,截至10月底,全市通過競爭性方式選拔局級乾部89名、處級乾部722名、科級乾部2747名,分別佔同期提拔同級乾部總數的40.5%、33.6%和49.3%;通過差額遴選方式選拔處科級乾部119名。天津還在鑫茂集團、寶成集團等單位實行了基層黨組織領導班子成員公推直選試點,並在部分鄉鎮、機關、企業、中小學以及村、社區逐步擴大。記者陳傑