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天津北方網訊 日前,大連印發了《關於全面推進工資集體協商工作的意見》,規范企業收入分配秩序、維護職工勞動報酬權益,對此,高新區工會推出了一系列舉措。目前,已有數百家各種規模、各種類型的企業參與到工資集體協商工作中,大批尚未開展工資集體協商的企業認真研究落實辦法,早已確立集體合同制度的企業也行動起來,對照新形勢、新要求深入推進相關工作。一位企業老總表示:『員工和人纔對於軟件企業來說等同於絕大部分生產力,員工沒有收入保障,沒有工作積極性,企業就不可能獲得好效益。只有保證員工工資增長步伐跟得上居民平均消費指數上漲步伐,纔是企業發展的核心動力。 』
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