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天津北方網訊 近日,蘇州高新區『十二五』人力資源規劃研究報告通過專家論證,該報告測算,到2015年高新區人纔總量將至少增加到17.58萬人。
人纔總量年增7.8% 高新區『十二五』人力資源規劃研究報告由高新區委托上海交通大學人力資源專家組編制,歷時近半年。該規劃以高新區人力資源的內外部環境分析為依據,以人力資源現狀盤點為著眼點,立足於高新區未來5年人力資源的需求、供給分析,從而對高新區的人力資源進行一個整體的規劃。『十二五』期間是高新區產業轉型昇級的加快發展期,必然加大對人纔的需求量。報告預測,『十二五』期間,高新區人纔總量將以不低於7.8%的年增長率增加,即相比2009年11.2萬的人纔總量,到2015年將至少增加到17.58萬人,為高新區產業結構的調整提供源源不斷的智力支持。
人纔層次顯著提昇 報告預測,2015年高新區人力資源需求總量預測值45.27萬人,至2015年高新區人纔結構將得到較大改善,人纔層次顯著提高,研究生及以上學歷人纔佔從業人員總數預測值的比例將達到2.31%,比2009年研究生及以上學歷人纔所佔比例1.04%將提高近1.3個百分點,同時大專及以上學歷人纔所佔比例將接近50%。2009年,高新區擁有研究生3192人,至2015年將增至7742人,增幅約142%;2009年,高新區擁有本科生48366人,至2015年將增至80793人,增幅約67%;其中高層次人纔研究生增幅最快,這將為高新區的科技創新及產業結構的轉型昇級提供人纔保障。
新產業人纔年增25% 目前,高新區確定了新能源、生物醫藥、服務外包三大新興產業。『十二五』期間,高新區新興產業發展目標是:新能源產業年均增長80%左右;生物醫藥與醫療器械產業年均增長25%左右;服務外包接包合同額、離岸執行金額年均增長率分別為80%和50%左右。報告預測,從增長量方面說,新能源產業專業人纔的年均增長為80%左右;生物醫藥與醫療器械產業專業人纔的年均增長為25%左右;而服務外包接包、離岸執行方面的專業人纔增長率分別為80%和50%左右。
六大發展戰略舉措 『十二五』人力資源規劃研究報告在全面分析高新區面臨的優勢、劣勢、機遇和挑戰等前提下,提出了六大人力資源戰略。即:加強人纔政策扶持,打造人纔新高地;培育高新區企業家成長土壤,加快培養創新創業型人纔;推進產學研結合,建立產學研人纔鏈式培養模式;構建層次化的人纔工程體系,加強人纔隊伍建設;倡導誠信文化,關注人纔就業狀態,讓人纔在和諧環境中流動和發展;提昇吸納人纔的各類載體,舉全力打造『人力資源智慧谷』,助推高新區轉型昇級。(王雷)
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