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據人民網報道,某課題組研究發現,領導層級越高,心身健康水平相對越低。課題組對不同職業群體壓力水平的統計分析證實了這一假設。統計發現,壓力分數從高到低依次是:管理中層為80分;經理層為75分;教職員工為75分;一般管理技術人員為72分;醫務工作者為68分;社區人員為68分;下崗人員為68分;礦工為60分;一般企業工人為59分。其中,綜合評定認為,中國公務員壓力指數為10,排名第一。
這項調查據說獲得了廣大網民的積極參與,甚至據說最終得出的結論還是靠譜的。類似的行業壓力對比調查,說其靠譜也罷,說其『無聊』也罷,終歸是不可全信的,比如,僅就上述參與調查的10大行業中,竟然認為公務員壓力指數最高、排名第一,這樣的結論,『打死』我也不可能相信。
與礦工們在井下辛辛苦苦地冒著生命危險勞作相比,公務員群體再辛苦終歸是安全系數極高的行業,根本就沒有什麼可比性。結果公務員行業壓力竟然大於礦工,這不是一個諷喻性的冷幽默是什麼?至於說叡智的網民參與了調查,誰敢肯定他們不是借這個調查對這個群體進行的反諷?其實,誰的壓力大、誰的壓力小,公眾心中自有一杆秤。
公務員職業是一個比較光鮮的職業,也有著相對於其他群體的種種優越性,否則也不可能年年『國考熱』,熱到了百餘萬人競爭一兩萬崗位的熱度。說公務員『勞動強度大』,當然看和誰比了,和那些『穩坐釣魚臺』,只要礦井開一天就進百萬元的礦老板相比,公務員是要『辛苦』些,但再辛苦、壓力再大,能和下崗職工、小商小販們的壓力比嗎?公眾總是看到城管們(公務人員)像攆兔子那樣攆著小販滿街跑,誰『怕』誰、誰比誰壓力大不言自明。
也或許,有個別官員說自己『壓力』極大,有真實的成分,這個壓力大究竟是什麼樣的壓力呢?不外乎是脂肪肝、健康指數差之類的『怕死』式的壓力大,至於怕辭退式的壓力,哪有啊?多少年來誰又聽說過『混日子的公務員』被清理出公務員隊伍的?公務員壓力大,有應酬的成分、有來自於上級考核的壓力,這或是一個因素,但個別公務員、官員壓力大了可以有『發泄』的弱勢對象,譬如給前來辦證甚至納稅的公眾一個黑臉一頓訓斥,或者以種種理由亂拒絕、亂收費、亂罰款等。可是,礦工們、小販們、農民們、農民工們等非公務員群體,他們找誰『發泄』?打孩子、打老婆嗎?
一個近乎『扯淡』的公務員行業壓力最大的結論,或是一個展示網民幽默天性的冷幽默,透露出來的社會不公、社會階層生存現狀尤其是底層人員生存狀況極為艱辛的現實,讓人心酸,更讓人深思。(畢曉哲)
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