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『兒子管老子』。有的老者為此而感慨,有的為此而懮傷,有的為此而不安,有的甚至激憤難忍,爆發『父與子』的衝突。
其實,從老子管兒子到兒子管老子,這是必然要出現的人生歷程。在老子身強力壯、主管家政的時候,子女無疑需要接受老子的指導和幫助。這時家庭關系所呈現的基本模式是:老子管兒子。隨著歲月的流逝,老子的體力和精力慢慢不濟了,思維逐步遲鈍了,信息漸漸缺少了。不僅無法再統管全家,處理自身生活事務的能力也日漸衰弱,不時需要子女的幫助和照顧。這是無法抗拒的自然規律。作為事理通達的老人,應該坦然接受這種現實,心安理得地去面對自我地位的失落,主動地去進行家庭管理模式的調整:變老子管兒子為兒子管理老子。
人進入老境之後,有子女『管』,應該說這是很大的福分,可貴得很,也難得得很。試想,那些子女在國外工作的空巢老人,那些子女在外地打工的留守老人,他們身邊沒有子女照管,一切全靠自己橕持,同他們相比,你有子女照管,豈不是非常幸福之事,非常幸運之事?
當然,這裡還涉及對『管』的理解和感受問題。在我看來,所謂子女對父母的『管』,實質上是愛的一種體現,他們怕你累著了,傷著了,苦著了,提醒你注意安全,注意冷暖,注意保護自己。子女采取的『管』的方式方法,有時可能急切一些,生硬一些,嗓門可能大一些,甚至帶有某些強迫命令的味道,但必須肯定,出發點是關心,是愛護,是體恤。因為父母子女之間的關系實在太親密了,太長久了,所以子女說話用語纔不那麼講究,態度纔不那麼在乎。這正是親人之間特有的赤誠和真情的流露。父母子女之間如果過於客氣,過於溫良,反而顯得有些外氣了,就不夠味道了。要善於透過那些粗魯生硬的表象,看到內中所包蘊的愛心,所深藏的真情。老人要學會正確地感受、恰當地理解、妥善地對待子女的這種『管』的方式方法,從中得到正面的收益,力求避免負面東西的產生。這是明智老人應持的態度,應有的胸懷,應具的涵養。
不過,問題還可能出在如何『管』上。許多老年人往往具有很強的自尊心和自信心。這和幾十年當老子的家庭地位和漫長經歷有著密切的關系。如果深切地考慮到這一點,做子女的就應該在真誠尊重的基礎上,用耐心的溫馨的商量的口吻,以充分擺事實講道理的方法,說明為什麼要這樣看,這樣做。如果一次說不通,就適當等一等,讓老人再想想。假若實在說不通,就暫時尊重老人的意見。
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