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一家工廠在報紙上招聘質檢員,剛失業的我決定報名。
通過初試後,三天後我又迎來復試。
復試現場來了20多人,而公司只錄用4人,我想,一定是公司的名氣以及那過得去的薪水吸引他們前來的。
考官拿出一篇公司宣傳文章,要我們在30分鍾內看完,並用最精練的話寫一篇100餘字的讀後感,公司領導隨後會與每個復試者面談。
30分鍾過後,正當大家起立交試卷時,主考官卻說大家不用了,我們已經確定了人選,他們是8號、13號、18號、22號……
考場一片嘩然,確信是這4個人後,有的吵著要主考官解釋,有的說人員是早就內定好的,有的憤憤不平撕掉試卷欲拂袖而去。
主考官平靜地說,其實這30分鍾是我們特意安排的一場乾擾測試,目的是看看各位的抗乾擾能力。
主考官娓娓道來:
在這30分鍾裡,我們共安排了4次測試。一是在第5分鍾,我們的考官在考場內四處巡走,我們發現有10餘位考生至少抬頭看了考官2次;之後是在第10分鍾,考官在室外與另一名工作人員大聲喧嘩,結果又有7人關注此次喧嘩不少於5秒;第20分鍾時,考官在教室打電話,故意裝成是董事長打來的,我們發現,85%的同志都放下資料,全神貫注地偷聽講話;最後一次是在結束前的第25分鍾,我們安排的話筒從桌上掉了下來,發出不大不小的響聲,這時已完成作業的你們表現各異:有的發出尖叫,有的相互間開玩笑,還有好心者替我們將話筒擺好。你們的表現都一一進入了教室上方的攝像頭裡,通過我們後臺人員的統計,只有8號、13號、18號及22號抗乾擾能力最強,基本不關注或關注場外情況最少,所以我們決定最終錄用他們。當然他們離我們的要求尚有一點差距,還沒有達到我們要求的『絕緣』狀態,這需要我們加大培訓力度。
考官最後說,我們是國內知名的大型食品企業,全面按照標准化生產,作為職檢人員,需要100%的抗乾擾能力,在工作中真正做到心無二用,目不旁視。開一下小差,或讓眼光偏離一下『軌道』,就有可能讓不合格產品通過高速運行的流水線成功逃離,哪怕只是一個,可對我們公司來說就是100%的損失。現在你們在決定人生命運的考場上連30分鍾都做不到全神貫注,那在枯燥的流水線上你們還能做到坐如鍾嗎?
剛纔喧鬧的教室安靜了,一些人羞愧地低下了頭。
我是第8號,盡管後來因為家庭原因我沒能去上崗,但這次考試卻給我留下了深刻的印象,也對我今後的工作帶來了深遠的影響:那就是無論乾什麼都要鑽下去,在各種乾擾面前心無旁騖,始終如一,100%投入到工作中。
插圖張宇辰