專訪天津市第三中心醫院院長杜智(攝影：孫曉川)

　　視頻、剪輯：宋文龍徐偉

　　天津北方網訊 1月7日電：日前，天津市第三中心醫院院長杜智做客人民網天津視窗，暢談醫院的發展狀況、學科建設及『病人選醫生』用人和分配機制改革的發展歷程。

　　2010年8月，天津市衛生行業『崗位練兵、技術比武』暨評選人民滿意的『好醫生、好護士、好醫院』活動在全市展開。對於此次活動，杜智認為，作為醫院要時時刻刻強化管理不放松，比武練兵不僅僅是一次活動，更是強化一種理念，強調質量第一，督促醫務人員把技術技能練得更精進。2010年，天津市第三中心醫院被衛生部列為天津市唯一一家全國『優質護理服務示范工程』重點聯系醫院，全院上下現在正為爭創『優質護理服務示范醫院』而努力，在積極備戰大練兵活動的同時，也立志把無陪伴護理等服務項目作為三中心的品牌工程，繼續做實、做細，讓患者滿意，為和諧社會建設服務。

　　『無論是做醫生還是做護士，對病人各個方面的治療以及對於治療的操作都不允許有隨意性。』杜智說，『就好象一種病，十個醫生能開出十種藥來，就不對了。』據了解，天津市第三中心醫院以開展『崗位練兵、技術比武』為平臺，加強『三基三嚴』培訓，重視日常工作中的常規操作，使其標准化、規范化，使醫護人員技術更加精湛、嫻熟。並且以病歷管理為質量載體，每月對現崗病歷實施全程監控，抽查病例數量將在300份以上(相當於住院病人的10%)。以控制藥品比例和平均住院天數為切入點，提倡質量指標和效率指標的雙重管理。進一步完善臨床藥師審方制度、醫管部門查方制度、不良處方問詢制度，由此而提倡並要求全體醫生做到合理用藥，有效控制院內感染，提高質量，為社會節約有效的醫療衛生資源。

　　杜智在訪談中說：『對於此次的「崗位練兵、技術比武」活動，全院的醫護人員都非常認真對待。在一項競賽前的抽簽中，正好抽到我院一位即將生產的護士，但是抽簽決定了的比賽人員就不能換。我們都怕這個同事參賽因為情緒緊張而出問題，但是這個參賽護士卻說沒有關系，面不改色心不跳的就去比賽了，到了比賽現場還表現的非常出色。我記得好像她參加完技術操作比賽之後沒幾天就生孩子了。這就是我們醫院的醫務人員積極參賽的最好體現。』