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1月12日訊記者從昨日召開的開發區工會工作會議上獲悉,經過有效推動工資集體協商工作的開展,截至目前開發區建立工資集體協商機制企業已達到305家,覆蓋職工接近12萬人。A級以上勞動關系和諧企業達160餘家。
據悉,2010年,開發區各級工會組織按照『調處與預防並重』的工作思路,主動作為、創新招法,有力地促進了企業勞動關系的穩定和諧。為有效預防勞動爭議,開發區工會在基層工會中推出了『聽一次職工意見、與行政進行一次溝通對話、建立一項改善勞動關系制度』的構建和諧勞動關系的『三個一』行動。活動得到了基層工會和企業行政的積極響應。153家企業開展了此項活動,共建立了591項改善勞動關系的制度。同時還建立了勞動關系信息網絡。對300餘家重點企業及企業工會建立了多種形式的信息通報制度,特別針對電子、汽車行業進行重點跟蹤,形成了工會內部雙向的勞動關系信息網絡。(記者尹娜)
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