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天津北方網訊 以保障和改善民生為目的,全面建設和諧河北,這是今後五年河北省經濟社會發展的10個主要任務之一。在2011年以及『十二五』期間,河北省人力資源和社會保障方面將有哪些民生舉措?
對此,記者采訪了省人大代表、省政協常委、省人力資源和社會保障廳廳長付文纔。針對部分企退人員養老金年年漲可物價也在漲的反映,付文纔表示,今年1月1日起,河北省的養老金將繼續上調,每人每月平均上調145元。
-省人力資源和社會保障廳廳長付文纔(右)接受采訪
專訪·保障 企退人員養老金將第7次上調-現狀
『我在這個城市生活了20多年,一直沒有參加工作,也沒有繳納養老保險,老了以後的生活怎麼辦?像我們這樣的人應該還不少。』省會王女士說。
『養老金年年漲,可物價也在漲,還是感覺錢不夠花。能不能呼吁一下,給我們這些退休職工多漲點養老金?』省會金先生說。
針對市民反映的這些問題,付文纔表示,『十二五』時期,河北省城鎮化進程將進一步加快,城鄉社會保障制度不統一、不銜接的問題將更加突出。如部分關閉破產企業退休人員和困難企業職工,還沒有納入醫療保險范圍。
-應對
『今年1月1日起,河北省的養老金將繼續上調,每人每月平均上調145元,是河北省歷年來漲幅最大的一次。』付文纔說。他還表示,河北省自2005年起連年上調企業退休人員養老金,今年是第7次上調。河北省的企業退休人員養老金已經從2005年的月人均635元,調整到2010年的1414元,翻了一番還多;從低於全國平均水平65元,到2010年時略高於全國平均水平。
付文纔還表示,河北還將研究制定城鎮居民養老保險辦法,填補這一制度空白,實現養老保險制度的全覆蓋。
繼續努力解決好歷史遺留群體的參保問題,也是今年河北省人力資源和社會保障工作的一個重點。河北省將繼續抓好關閉破產企業退休人員參加醫療保險、『老工傷』納入工傷保險統籌工作,研究制定曾在國有、集體企業工作過已達退休年齡人員參加基本養老保險的辦法,力爭年內基本解決各種歷史遺留群體的參保問題。
專訪·就業 每個市、縣都要成立勞務派遣公司-現狀
就業是民生之本。付文纔指出,『十二五』時期,河北省的就業形勢將更加嚴峻、復雜。
初步測算,『十二五』時期,河北省每年新成長勞動力大約為120萬人,其中大中專院校畢業生有75萬左右,統籌考慮城鄉就業,每年需在城鎮安排的新成長勞動力大約在100萬人。河北省每年新增就業崗位加上自然減員騰出的崗位大約在85萬個。『也就是說,「十二五」期間,河北省每年的就業崗位缺口15萬個以上。』付文纔毫不諱言就業壓力。
-應對
有壓力纔有動力。付文纔表示,我省將針對不同就業人群,千方百計抓好就業工作。
針對農村勞動力轉移就業工作,河北省將進一步加大培訓補貼投入,擴大技能培訓和創業培訓規模。『我們要依托基層服務平臺,加強勞務輸出組織工作,每個市、縣都要成立勞務派遣公司,加快形成以公共就業服務機構為主導、中介機構市場化運作的勞務輸出工作機制。』付文纔說。
專訪·人纔 河北將建8個平臺吸引人纔-現狀
『十二五』時期,作為河北省新增長極的環首都經濟圈、沿海經濟帶和冀中南經濟區建設將進入跨越式發展階段,這對人纔隊伍建設提出了新的更高的要求。
有關資料顯示,在全國11個沿海省份人纔競爭力排名中,我省僅排在第8位,與京津和發達省份相比,吸納人纔的載體功能弱,在區域競爭中處於相對不利地位。人纔配置不合理,真正在科研、生產一線從事技術開發、推廣和應用的人員僅為19%。
-應對
付文纔說,為吸引人纔,河北省將依托開發區、骨乾企業、高校科研院所,建設一批吸納承載力強的創業載體,重點建設好京津高層次人纔創業園、京津人纔家園、留學回國人員創業園、博士後科研工作站、博士後科研流動站、技能大師工作室、重點實驗室、重點研發中心等8個平臺。
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