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1月26日訊記者從昨天召開的天津市2011年人力資源和社會保障工作會議上獲悉,2011年天津市將出臺新的增收計劃,進一步健全完善職工工資正常增長、協商共決、政府督導和績效激勵四項機制,調整最低工資標准,計劃增幅16%。按目前天津最低工資標准每月920元計算,有望達到1070元左右。天津市今年還將為全市138萬企業退休人員每月人均增加養老金180元,企業退休人員養老金將達到月人均1700元。
據悉,天津市將加強企業工資宏觀調控,市人力社保部門將繼續頒布工資指導線,並分別提高基准線和下線至16%和7%,為企業增資提供制度支橕。對收入水平相對較低的居民服務業、住宿餐飲業、租賃和商務服務業將首次嘗試發布行業工資指導線,引導行業企業根據行業特點,合理提高職工工資。此外,天津市今年還將調整最低工資標准,計劃增幅16%。目前天津最低工資標准為每月920元。按最低工資標准計劃增16%計算,有望達到1070元左右。
今年,天津將根據職工平均工資增長、物價上漲情況,量力而行,盡力而為,適時調整社會保障待遇,穩步提高保障水平。據了解,天津今年將為全市138萬企業退休人員每月人均增加養老金180元,天津企業退休人員養老金將達到月人均1700元。除增加企業退休人員養老金外,今年天津還將提高多項參保人員待遇。允許達到法定退休年齡時,繳費未滿15年的人員後延繳費至滿15年,按月領取養老金;明確因病非因公完全喪失勞動能力人員病殘津貼發放標准,制定參保人員因病非因公死亡的遺屬待遇標准;提高城鄉居民養老保險基礎養老金和老年人生活補助標准;提高城鄉居民基本醫療保險待遇水平,平均住院報銷比例由55%提高到60%,門(急)診醫療費用起付標准由800元降低為600元。(記者尹娜)