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福建省龍岩市城建監察支隊科員江進祥九年沒有在單位上過一天班,工資卻照發,被網民稱為中國『最牛公務員』。而因為他的存在,單位中『有的隊員出工不出力,有的無故曠工,支隊也無法處理』。(2月10日《西安晚報》)
這個新聞著實讓人糾結。江進祥為何如此神通廣大,九年不來上班工資照領不誤,難道背景很深?或者江進祥根本是個幌子,領工資的另有其人?而城建監察支隊領導對一個九年不來上班的員工為何無動於衷,都沒有人過問?
這些疑問顯而易見,卻都不得而知。江進祥走入媒體的視線後,我相信這些問題會有水落石出的一天。但是,『最牛公務員』江進祥的被『曝光』,或者可能被處分,與其說是輿論監督的勝利,是民意質疑的結果,不如說是影響惡劣纔引起質疑。
這是一條清晰可辨的路徑:江進祥空降到龍岩市城建監察支隊後,卻不來報到上班,龍岩市城建監察支隊不聞不問,盡管期間有的隊員借故出工不出力,甚至無故曠工,導致支隊無法處理,支隊也依然故我,並不因此追究江進祥的來龍去脈,直到最近被媒體曝光。江進祥的牛氣,由此可見一斑。
『最牛公務員』可能要倒掉了,但我們不可如釋重負。這種毫無技術含量的『領空餉』,責任部門不聞不問的情形難道還少嗎?而且,科員尚且如此,官員又豈在話下?
揭開『最牛公務員』面紗的成本有多大?監督『最牛公務員』產生的成本有多大?已經成為我們必須回答的問題了。否則,一個江進祥被揭露出來,更多的江進祥還可能出現。道理淺顯易見,如果沒有媒體曝光,手握權力的公務員,身份、地位、利益是很難撼動的。更何況,媒體監督並非一種常態。
筆者以為,要揭開『最牛公務員』面紗,其實並不難,一是要法律制度認真貫徹下去,比如公務員每年都要考核,組織人事部門都有各種報表,江進祥都是怎麼通過的?二是要繼續強化監督力量,使公眾有機會有能力監督,讓監督的渠道更暢通,讓監督的成本降下來。(廖水南)