▲二馬路外來務工專場招聘會上，農民工比工資，比待遇，並不急於『簽單』。

　　天津北方網訊：11日，春節過後天津市首場外來務工者專場招聘會在位於河北區二馬路的天津市外來務工就業服務中心舉行。進場招聘的企業近百家，提供的崗位數量達到3700個；但與用人單位旺盛的需求相比，前來找工作的農民工熱情卻不高，全場僅有2800人應聘，缺口近千。相比之下，在楓林園舉辦的另一場面向高校畢業生的招聘會上，大學生們為找工作明顯焦急許多，紛紛搶著填求職表……

楓林園招聘會上，應屆畢業生一臉焦急和茫然。

　　建築工3倍工資

　　建築公司王經理：

　　要想保工期 還差1000人

　　『為什麼能留住人，那還不是要花高薪！』建築公司項目負責人王經理看見記者就吐苦水，春節期間，給每個留津的農民工都支付了3倍工資，這纔保證項目都沒停工，『即使這樣，許多農民工還是回老家過年去了，有的農民工告訴我「給多少錢也不乾」。』可是按預定目標推進，到正月二十，工地少說還需要1000名工人纔能保證工期，怎樣招到這1000名農民工成了他頭疼的事。

　　制鞋工月薪三千

　　南華制鞋負責人王新：

　　訂單滿天飛 就是沒工人

　　每年年初的外來務工專場招聘會上，都少不了南華鞋業的展臺。『我們公司1400名制鞋工一半以上是農民工，現在企業訂單很多，但因為沒工人而不得已擱淺。這個時期，企業開出再高的薪酬也吃不飽。』負責招聘的王新告訴記者，從去年年初企業就想盡各種辦法去外地招人，直到現在還有200人的用工缺口。

　　『現在願意乾流水線上操作的務工人員越來越少，很多新生代農民工對工作很挑剔，他們對企業環境、住宿條件、工資多少，甚至廠址是否偏僻，都有要求。招來十個工，能有4個人乾到三個月以上就不錯了。』王新說，去年給農民工漲薪達到17%，平均薪酬超過2000元，多的能到3000元，但即使這樣也很難留住人，『有的年輕農民工出來不是為了賺錢，就是為了見世面。』

　　保姆月薪兩千

　　天天家政負責人李先生：

　　哪是招保姆 簡直找『奶奶』

　　『急招保潔。』天天家政服務中心招聘信息上的四個大字最能說明老板此時的心情。這家公司負責人李先生給記者看了一個本子，這上面密密麻麻記著客戶的需求信息——從正月初三就有人打電話找保姆，近兩天每天都有20多個需求。『和客戶的需求相比，保姆真是太緊俏了，挑選的空間也不大，基本是願意乾的就能推薦上崗。現在找保姆、找保潔都跟找奶奶似的。全天保姆工資收入在2000元左右，還挑三揀四，家裡有老人的不乾，有小孩的不乾，不能雙休的不乾！』

　　地產銷售 五險+提成

　　房產中介李經理：

　　底薪一千五 還嫌不穩定

　　房產中介李經理說，2011年3月起，公司底薪將由過去的1000元每月漲到1500元每月，五險一金，8%-30%的提成，業績好的員工月薪能賺到一兩萬元，她覺得應該對農民工有一定的吸引力。不過，現場到李經理處報名的農民工寥寥無幾，這讓她有些失望。『也許是因為我們這行不穩定吧，很多農民工渴望有穩定的收入。』李經理覺得，住宿也是個問題，對農民工來說，從外地來到天津打工，花錢租房是他們很難承受的。寸土寸金的今天，為農民工找個合適的住所成了難題。