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天津北方網訊 2月13日電:昨日(12日),天津濱海新區春節後首場招聘會在天津濱海人纔市場舉辦,來自開發區及塘沽的百餘家單位帶來2000餘個崗位,其中操作工、服務員等一線工種佔到用工需求的70%以上,招聘會吸引千餘名應聘者到場。
昨天,不到9時百餘家企業招聘人員便齊聚現場,擺開攤位。天津市奧美物業管理有限公司一次就帶來百餘個崗位,其中保安員、操作工等一線工種的需求量超過80人。該公司招聘人員告訴記者,春節前公司又接管了一家單位的保安業務,急需45名保安,而公司還為一家家具企業代招包裝家具操作工。記者看到,操作工招聘不限男女,年齡僅要求45歲以下,試用期每月1500元,轉正後每月為1700至3000元,截至中午,應聘操作工並填寫招聘表的求職者只有1人。開發區領勝電子科技(天津)有限公司則需要招聘近400名一線操作工,該企業招聘人員稱,由於春節前後出現較大的用工缺口,已經影響企業訂單接收,但這次招聘同樣不理想。
人人樂超市、瑞灣酒店、永嘉銘泰溫泉酒店、今天國際酒店等新區部分大型酒店超市對餐廳服務員、收銀員、檢貨員等一線普通工種需求旺盛。其中,位於新港三號路的永嘉銘泰酒店一次就招聘145個崗位。招聘負責人趙女士告訴記者,該酒店剛開業不久,隨著年後業務恢復正常,酒店急需人手,當日酒店招聘報名人數不到20人。采訪中,不少招聘單位反映,今年用工緊缺情況較往年更為突出。
求職者中,今年55歲的曹志義來自山東濟寧,他打算乾綠化工,要求管吃住,累點兒不怕,但每月不少於1800元。原因是在老家,該工種也能拿到同等收入。不過,在現場他沒有找到理想的單位,一家物業公司綠化管護工,每月只有1000元薪金,且不管吃住。『要是找不到,我就回老家。』老曹說。
參與組織本次招聘會的天津濱海人纔市場工作人員徐文濤介紹,此次招聘會從發出通知到舉辦,僅僅3天內,就吸引百餘家企業到會,節後一線藍領工人用工緊俏可窺一斑。他認為,新區一線藍領工人工資及薪金水平沒有明顯的競爭優勢,加上房租、消費等支出居高不下,使不少企業單位在招聘中缺乏足夠的吸引力。不過他表示,隨著年後外來務工人員大量入津求職,將使目前的招工緊缺狀況得到一定緩解。(記者張勇智)