近日有媒體稱“人力資源和社會保障部勞動工資研究所的研究表明，我國行業間工資差距最高達15倍，全球第一”。就此說法，人社部勞動工資研究所表示，該所依據國家統計局提供的數據研究顯示，按大行業劃分看，2009年職工平均工資最高的金融業工資是最低的農林牧漁業工資的4.7倍；按細分行業看，2008年職工平均工資最高的證券業是最低的畜牧業的15.93倍。而對比的歐洲國家行業間收入差距通常在3倍左右，我國行業間工資差距的確比較大，但並非全球第一。(2月15日《人民日報》)

　　“我國行業間工資差距並非全球第一”的結論是統計方法的變更，也是和歐洲普遍情況的對比。但這兒有個疑問：無論4.7倍或15倍，說的都是“工資差距”，而作爲對比的歐洲的3倍差距，說的卻是“收入差距”。但這二者之間大有區別。

　　工資僅僅只是實際收入的一部分，除此之外，還包括各種獎金、津貼、福利等。如果4.7倍是實際收入的對比，那或許還有可信度；但如果它只是單純的工資對比，那這樣的統計數據或又將成爲百姓的笑談。例如，深圳市住宅租賃管理服務中心的天價津貼門事件，工資單上顯示的各種津貼動輒每月上萬，但在工資一項，平均也就千元左右，那麼這裏的員工收入到底是高是低？就算是單純的工資性收入對比，平安保險股份有限公司董事長馬明哲2007年領取了6616萬元的天價年薪，和2008年證券業17.2萬元的最高工資水平相比，差距也達300多倍。在這樣的情況下，討論“工資差距”有多少倍有點兒可笑。因爲收入不均、貧富差距的現實，早已擺在那裏。

　　因此，官方辯解何種統計方法更科學，哪個數據更貼近實際，根本沒必要。百姓更關心的是自身的切實感受，貧富差距拉大所帶來的落差感受和各種社會問題，都不會因爲這個差距從15倍縮小成4.7倍就會有所減少。正如15日外交部發言人馬朝旭迴應“中國GDP世界第二”時所說，中國人均GDP在世界排名第100位左右，不到世界平均水平的一半，按照每人每天1美元的聯合國標準，中國仍有1.5億貧困人口。同樣的數字，統計角度的不同，得出的結論就有所不同；但在不同標準得出的統計數據之下，存在的問題卻不會改變。

　　而對於普通老百姓而言，我們更希望被重視的不是統計數據，而是數據背後存在的問題——或許是分配製度的問題，或許是行業壟斷的問題，或許是權力謀私的問題，總之都是數據所不能反映的現實，是不能靠統計數字的變動就能迴避的問題。

　　至於“工資差距”是否全球第一，根本無關緊要。行動永遠比辯解更有力，正視問題永遠比迴避矛盾更重要。如何解決收入差距數字背後的問題，纔是政府部門更應關注的，畢竟對於老百姓而言，統計數據都是浮雲，只有收入增長才是真切的實際。(文/聞天語)