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楊維兵 評論作者
原題:"24歲女副院長" 真相是消除質疑的法寶
1986年出生的女孩,2008年工作,2010年被提拔為遼寧石油化工大學國際教育學院副院長。該大學是廳級單位,一般人需工作9年纔能達到該級別,當事人從工作到被提昇不足3年。該大學回應,任命是有意識加大年輕乾部培養,並否認其為某市長女兒的說法。(《新快報》2011年2月16日)
在互聯網上,這條新聞很火爆,網友一邊倒的對這位名叫『王聖淇』的女孩進行了質疑,雖然當事單位的相關人員對回應進行了,但卻沒有消除網友對質疑的進一步深入,網絡輿論有越炒越火爆的趨勢。造成這一結果的原因是當事單位的回應根本沒有回應到點子上,對網友們的質疑點避重就輕。不僅如此,好像還在為自己的做法找一些貌似合理的借口。
正如網友所言,這位女孩的提拔的確有很多讓人不可思議的地方,參加工作還不足三年,就昇為副處級乾部,符合乾部任用規定嗎?她不是市長的女兒,還有其它社會關系嗎?況且,現在的關系很多,除了親屬關系,還有親戚關系、性關系……如果真的是以培養年輕乾部為出發點,其能力究竟有多強?這次任命經過了哪些程序?學校教職工民主評議情況如何?這些都是網友的質疑點,也是當事單位回應時應該說清楚的地方,但當事單位沒有說清楚,因此,炒作也在情理之中了。
消除質疑的最好方式就是公布真相。也就在這幾天,一則名為《重慶市永川區再現80後局長》的網帖在多家網站成為焦點。這則網帖援引永川區委組織部乾部選拔任用公示內容稱,重慶永川區工業園區港橋管委會招商分局的一名『80後局長』將擬任該區紀委預防腐敗室主任。這則新聞同樣在互聯網上引發熱烈炒作,網民們也對這名『80後局長』參加工作年齡、學歷、提拔背後的關系進行了質疑。在處理這起網絡炒作事件時,當事單位就堅持了公布真相,將這位『80後局長』父母的照片、老家的房屋、以及其工作照片配合詳細的文字敘述發在網上,將其屬於國家公職人員的親戚姓名、工作單位、職務、級別介紹得一清二楚,同時,還將這名『80後局長』的工作業績、同事(老師)的評價等網民關注點也一並發在網上,讓人感覺非常真誠,也讓人感覺當地組織部門公開選拔這名乾部有相當的底氣。
乾部人事工作是敏感部門的敏感工作。近年來,由於受一些『官二代』、關系戶量體裁衣式的招聘、提拔,讓人感覺凡是提拔年輕一點的乾部就有問題,背後就有貓膩,不僅讓黨的組織人事工作處處被動,也極大的影響了黨和政府的形象。在監督全員化的網絡時代,我們的乾部人事工作必須堅守常規與制度底線,時時處處小心謹慎,在選拔任用乾部時,程序必須公開透明、理由必須充分確切,這既是組織人事工作的需要,也是人民群眾的期待。