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南非總統雅各布·祖馬17日發表講話指出,目前在南非私營企業中大部分高級管理職位仍然由少數白人把持,政府必須更加努力地工作以改變這一不公平現狀。
祖馬說,今年是《南非就業平等法》頒布實施的第10個年頭。然而,在就業市場上,種族不平等的現象仍然十分嚴重。他表示,造成這一現狀的重要原因是種族隔離時期南非白人和黑人的受教育權利極為不平等。
南非知名調查公司公布的調查結果顯示,約翰內斯堡證券交易所上市公司排名前20名的公司主管均為白人男性。南非私營公司63%的高層管理人員是白人男性,14%為白人女性,而黑人男性和黑人女性所佔的比例僅有9%和4%。
數據還顯示,在南非,黑人男子每月平均收入為2400蘭特(1美元約合7蘭特),而白人男子每月平均收入為19000蘭特;大多數白人婦女每月的收入為9600蘭特,而大多數黑人婦女每月的收入僅為1200蘭特。
1994年廢除種族隔離制度後,南非政府制定了一系列優先照顧黑人的法律,力圖縮小這種差距。同時,南非政府三令五申要保證黑人在就業市場上的優先性,但是在南非的私營企業中,這些政策並未得到有效推行。(記者李建民邵海軍)