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『回南充也好盡一份孝心』
堅定母其文回國是去年春節的一次講學,他受邀為醫院放射科醫生講課,醫院放射科一臺磁共振掃描儀觸動了母其文。『和我在美國南卡羅納州醫科大學的機器完全一樣,可惜由於技術原因,很多功能都沒有開發應用!』像波譜、功能成像等技術根本就沒開發,而這些技術對病情診斷很管用,『太浪費了!』
母其文介紹,有一次,母親胃痛,到南充市中心醫院就診,院長李光明親自安排醫生診治,同時打電話到美國,叫母其文安心工作,不要擔心母親的身體。
『我的父母年事已高,都在南充。南充市中心醫院我工作了8年,在這兒口碑也很好,我覺得回到這裡不會有太復雜的人際關系,可以安安心心搞科研,為病人服務。』獨自回國的母其文現在住在父母家裡,『他們年紀太大,我也好盡一份孝心!』
B關於﹃年薪﹄和﹃身份﹄
去年8月25日,母其文在接受當地記者采訪時說,他放棄45萬美元年薪來到南充,是為了把美國的經顱磁刺激技術(TMS)項目用於南充醫療臨床研究。
今年春節後,網上卻突然對母其文『年薪45萬美元』一說提出質疑,甚至對其在美國的身份也表示異議。
方舟子發博質疑
伴隨網友的質疑,方舟子在微博上將此事昇級,他發微博強調母其文『放棄45萬美元年薪』一說有假,『有留美經歷的人都知道,在美國大學拿45萬美元年薪屬於天方夜譚。』方舟子稱,對母其文的質疑是有根據的,聘請母其文的美國南卡羅納州醫科大學是一所州立大學,教學員工屬於政府僱員,根據法律規定,工資必須在政府網站公開。他查詢後發現,年薪超過5萬美元的僱員名單中並沒有母其文的名字。
昨日下午,華西都市報記者電話聯系到方舟子,『現在一些「海歸」利用很多人不懂國外的實際情況,誇大自己在國外的收入,以此作為炫耀的資本。』
我有年薪聘用信
母其文表示,年薪和收入屬於個人隱私,別人怎麼說,他不在意。當初接受記者采訪時,沒有意識到這是個人隱私問題,就隨口說出來了,但說得是有依據。『回到祖國後,確有美國教授出價45萬年薪聘我,但我放棄了。我有教授親筆簽字的邀請信,信上注明了我的工作職位及「45萬年薪」。現在有人質疑,這是我的個人隱私,我也沒必要把這些隱私問題向公眾和民間組織公布出來。否則,就陷於無聊的口舌之爭,我得把更多的精力用於工作,我還有很多事情要做,否則就違背了回國的初衷。如果有政府機構向我核實,可以出示以證實我的年薪。』
到底是什麼身份?
母其文回國前,到底是什麼身份?昨日上午,華西都市報記者進入美國南卡羅納州醫科大學官方網站,通過『工作人員』查詢,依然可以查到母其文,他在學校兩個部門工作,在精神醫學與行為科學部的職位是高級研究員、首席科學家、放射學家和博導。在放射科是一名兼職助理教授。『學校官方網站不可能有假嘛,居然也有人懷疑我的身份!我覺得挺有意思。』
C院方表態
醫院考察5個月纔聘用
去年2月,母其文就回到南充市中心醫院工作,職務是院長助理、影像科主任。
雖然他曾在該院工作多年,又有海外工作經歷,為慎重起見,醫院還是對他進行了為期5個月的考察。
在此期間,母其文帶領他的團隊進行了多項CT、磁共振成像新技術開發。李光明介紹,母其文是一名務實的科學家,天天在科室裡呆到晚上12點。『他不僅帶來先進的CT、磁共振成像新技術,而且他帶動了醫院務實的科研作風。』
美國年薪不作任何參考
『來南充市中心醫院,我只說了自己的經歷和科研成果,根本就沒說到在美國的年薪。』母其文說,自己不可能故意放大自己在美國的年薪,在國內獲取更多的利益。
南充市中心醫院黨委副書記王安果介紹,醫院像母其文這樣的實行年薪的專家共有7名,有從德國回來的,有從美國回來的,但中國有自己的國情,『我們不知道他在美國的年薪,那不是我們的參考依據。』據介紹,醫院和母其文簽訂了為期5年的合同,『我們有考核目標,完成任務纔會拿到全額的年薪,就是拿完,也遠遠低於他在美國的收入。』
醫院關心的是他的能力
母其文一邊看CT片,一邊說,前段時間的熱議,已經嚴重影響到他的工作。院長李光明安慰他,『有人關注你,說明你有影響,那就讓別人去關注吧,做自己該做的事吧!』
李光明說:『醫院關心的是母其文的背景,科研水平,工作能力以及對病人的態度,他在美國的年薪對我們沒得任何參考意義!』
『母其文是從我們醫院出去的,我們相信其人格魅力和從醫水平。』李光明介紹,從母其文回到醫院後,CT、磁共振技術已有很大突破,為許多疑難雜癥的診斷提供了影像學依據。