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去年,全市五區分別進行了大部制改革。那麼,青年公務員在這一改革中的思想狀況如何?團市委日前公布了相關調研報告。記者從報告中了解到,過半數的青年公務員認為大部制提高了行政效率,但也由此導致了工作量的加大、人際關系的復雜等問題,使青年公務員的工作壓力增加不少。
調研發現,對於這次影響面極廣的改革,有52.6%的青年公務員認為大部制改革提高了行政效率和行政效能。而大部制改革也對青年公務員日常工作量有一定影響,63.6%的青年公務員認為『工作量增大』,33.6%的青年公務員認為『工作量持平』,除了專業性很強的部門工作量大致不變外,由於部門的合並,交叉性質的工作增加,普遍認為崗位任務越來越多。
在青年公務員非常關心的崗位晉昇方面,報告指出,26%的青年公務員認為大部制不利於崗位晉昇,36%的人認為『不好說』,兩項數據合計超過一半,另有38%的人抱著肯定態度,認為有利於晉昇。
據調研,由於部門合並之後人員增多,業務交叉,需要青年公務員惡補新的業務知識,導致他們的工作壓力加大。另外,部門增大人員增多,人際關系變得復雜,不少青年公務員備感壓力。
據了解,團市委和市委黨校共同主持了這項調研,課題組分別選擇改革中變動情況較大和較小部門的青年公務員,共發放回收問卷319份,調研對象年齡分布在20至40歲之間,25至35歲的佔75%;男女分別佔52%、48%。(記者/沈文金)