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春節過後,找保姆又成了市民心焦的事,各家家政公司也為招工難愁眉不展。據天津家庭服務業協會負責人介紹,天津目前家政用工缺口將達4萬-5萬人,新區家政服務人員數量減少將近四成,保姆薪資普遍提高了10%左右。
現象1:保姆工資普漲一成從春節前至今,保姆市場呈現供不應求的態勢,天津市無懮家庭服務有限公司總經理金森表示,現在保姆薪酬與去年同期相比普遍上漲了10%,普通保姆月薪集中為1500-2000元。照料老人的護工最為搶手,月薪最高達到2500元。不僅保姆工資有所提高,就連家政公司中介費也水漲船高。『原來中介費是150-200元,現在漲到380-580元。』某家政服務公司負責人告訴記者。
現象2:新區缺口尤為突出『年初缺保姆是每年的例牌菜,但今年保姆缺口比往年更嚴重。』天津家庭服務業協會會長譚洪利說。經過綜合估算,節後天津家政用工缺口預計將達到4萬-5萬人,目前外地到津的保姆人數與去年同期相比減少了30%。記者在采訪中發現,今年保姆回津的時間比往年滯後3-5天,數量也大幅銳減。據不完全統計,濱海新區服務人員將近80%來自外地,保姆缺口在新區尤為突出。
原因:部分保姆回鄉就業或改行譚洪利告訴記者,一些企業主動到河南、甘肅等地招聘,再加上勞務輸出省市大力開展就業免費培訓,很多以前做保姆的都選擇在家鄉附近找工作,工資和本市差不多。由於廣州、深圳、上海等地家政收入水平較高,吸引了不少保姆前往。隨著濱海新區重大項目企業的先後落戶,一部分本市年輕勞動力被分流到其他行業。一系列原因造成外地和本地家政從業人員出現巨大缺口。
譚洪利介紹,天津家庭服務業協會已經和甘肅省團委達成合作協議,從甘肅引進800名家政服務人員,最大程度提高他們的福利待遇和工資水平。(見習記者王宏彥)